Permanent Disability BenefitsDisabi

Permanent Disability Benefits
Disability pension (social insurance): See social insurance old-age benefits.
Disability allowance (social assistance): 180,000 dong a
month is paid to needy and seriously disabled persons without working capacity; 360,000 dong if unable to perform a
core activity task or if diagnosed with a mental disorder.
360,000 dong a month is paid to families with two profoundly disabled members unable to perform a core activity
SSPTW: Asia and the Pacific, 2014 ♦ 251
Vietnam
task or diagnosed with a mental disorder; 540,000 dong for
three members; 720,000 dong for four or more members.
Provinces with higher fiscal capacity may provide larger
allowances.
Survivor Benefits
Survivor pension (social insurance): 50% of the monthly
minimum wage for civil servants is paid for each eligible
dependent survivor; 70% if the survivor has no other means
of support.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
Survivor grant (social insurance): If the deceased was
still working and had less than 15 years of contributions
or if there are any eligible survivors who were not legally
dependent on the deceased, a lump sum is paid based on the
number of years of contributions multiplied by 1.5 times the
deceased’s average monthly earnings (from January 1, 2016,
based on the number of years of contributions before 2014
multiplied by 1.5 and after 2014 multiplied by two). The
minimum benefit is three months of the deceased’s average
monthly earnings. The maximum lump sum is 48 times the
deceased’s monthly pension.
Funeral grant (social insurance): A lump sum of
10 months of the minimum wage for civil servants is paid.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
Administrative Organization
Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs (http://
www.molisa.gov.vn) provides general supervision.
Vietnam Social Security agency (http://www
.baohiemxahoi.gov.vn) implements policy and administers
the programs.
Sickness and Maternity
Regulatory Framework
First law: 1961 (public-sector employees).
Current laws: 2005 (medical benefits); 2006 (social insurance), implemented in 2007; 2008 (health insurance),
implemented in 2009; and 2014 (social insurance) not yet
implemented.
Type of program: Social insurance system.
Note: A new social insurance law passed in 2014 is scheduled to be implemented beginning in 2016. Provisions of
the new law are included below.
Coverage
Cash sickness and maternity benefits: Private- and
public-sector employees with contracts of at least three
months (at least one month as of January 1, 2018), including
household workers; employees in agriculture, fishing, and
salt production; civil servants; employees of cooperatives
and unions; police and military personnel; as of January 1,
2018 part-time workers in communes, wards and townships, and foreign citizens legally working in Vietnam.
Exclusions: Certain military personnel and Vietnamese
citizens working abroad under a fixed-term contract.
Medical benefits (health insurance): Salaried employees,
civil servants, pensioners, persons with disabilities, unemployed persons, war veterans, social welfare recipients,
poor households, children younger than age 6, students,
and other groups of persons according to government
regulation.
As of January 1, 2015, all Vietnamese citizens.
Source of Funds
Insured person
Cash sickness and maternity benefits: None.
Medical benefits (health insurance): 1.5% of gross monthly
earnings.
The minimum earnings used to calculate contributions are
the minimum wage for civil servants.
The maximum earnings used to calculate contributions are
20 times the minimum wage for civil servants.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.
Self-employed person
Cash sickness and maternity benefits: Not applicable.
Medical benefit (health insurance): 4.5% of the minimum
wage for civil servants. (From January 1, 2015, 3.15% for
the second member of the household, 2.7% for the third,
2.25% for the fourth and 1.8% for the fifth member); nearpoor families pay 1.35% of the minimum wage for civil
servants and students pay 2.1%.
The minimum earnings used to calculate contributions are
the minimum wage for civil servants.
The maximum earnings used to calculate contributions are
20 times the minimum wage for civil servants.
The legal monthly minimum wage for civil servants is
1,150,000 dong.

Kết quả (Việt) 1:

Quyền lợi thương tật vĩnh viễnTrợ cấp Khuyết tật (bảo hiểm xã hội): nhìn thấy lợi ích tuổi già của bảo hiểm xã hội.Người Khuyết tật allowance (trợ giúp xã hội): 180.000 đồng mộttháng được trả cho người nghèo và tàn tật nghiêm túc không có khả năng làm việc; 360.000 đồng nếu không thể thực hiện mộtlõi hoạt động nhiệm vụ hoặc nếu được chẩn đoán với một rối loạn tâm thần.360.000 đồng một tháng là trả tiền cho các gia đình với hai sâu sắc vô hiệu hoá thành viên không thể thực hiện một hoạt động cốt lõiSSPTW: Châu á và Thái Bình Dương, năm 2014 ♦ 251Việt Namnhiệm vụ hoặc được chẩn đoán với một rối loạn tâm thần; 540.000 đồngba thành viên; 720,000 dong cho bốn hoặc nhiều hơn các thành viên.Tỉnh với thuế suất cao hơn có thể cung cấp lớn hơnphụ cấp.Lợi ích người sống sótNạn nhân pension (bảo hiểm xã hội): 50% giá hàng thángmức lương tối thiểu đối với công chức là trả tiền cho mỗi hội đủ điều kiệnnạn nhân phụ thuộc; 70% nếu người sống sót không có các phương tiệnhỗ trợ.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Survivor grant (bảo hiểm xã hội): nếu đã chếtvẫn còn làm việc và có ít hơn 15 năm của sự đóng góphoặc nếu có bất kỳ những người sống sót người không có hiệu lực pháp đủ điều kiệnphụ thuộc vào người quá cố, một trọn được thanh toán dựa trên cácsố năm đóng góp nhân 1,5 lần cácđã qua đời của trung bình thu nhập hàng tháng (từ 1 tháng 1 năm 2016,Dựa trên số năm đóng góp trước khi năm 2014nhân với 1.5 và sau 2014 nhân với hai). Cáclợi ích tối thiểu là ba tháng trung bình của người quá cốthu nhập hàng tháng. Gộp tối đa là 48 lần cáctrợ cấp hàng tháng của người quá cố.Tang lễ cấp (bảo hiểm xã hội): một khoản một lần10 tháng lương tối thiểu đối với công chức được thanh toán.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Tổ chức hành chínhBộ lao động, thương binh và xã hội (http://www.Molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.Cơ quan an ninh xã hội Việt Nam (http://www. baohiemxahoi.gov.vn) thực hiện các chính sách và quản lýCác chương trình.Ốm đau và thai sảnKhuôn khổ pháp lýLần đầu tiên luật: 1961 (khu vực công nhân viên).Pháp luật hiện hành: 2005 (quyền lợi y tế); 2006 (bảo hiểm xã hội), thực hiện trong năm 2007; 2008 (bảo hiểm y tế),thực hiện trong năm 2009; và năm 2014 (BHXH) chưa đượctriển khai thực hiện.Loại chương trình: Hệ thống bảo hiểm xã hội.Lưu ý: Luật bảo hiểm xã hội mới được thông qua trong năm 2014 được dự kiến sẽ thực hiện bắt đầu từ năm 2016. Quy định củaCác luật mới được bao gồm bên dưới.Phạm vi bảo hiểmTiền mặt lợi ích ốm đau và thai sản: riêng - vàkhu vực công nhân viên với các hợp đồng của ít nhất bavài tháng (ít nhất một tháng theo ngày 1 tháng 1 năm 2018), bao gồm cảcông nhân gia đình; lao động trong nông nghiệp, Câu cá, vàsản xuất muối; công chức; nhân viên của hợp tác xãvà đoàn thể; cảnh sát và quân đội; theo ngày 1 tháng 1,năm 2018 người lao động bán thời gian tại xã, Phường và thị trấn và công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.Loại trừ: Một số quân nhân và Việt Namcông dân làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhiệm kỳ cố định.Quyền lợi y tế (BHYT): nhân viên tiền,công chức, người về hưu, người tàn tật, người thất nghiệp, cựu chiến binh, người nhận phúc lợi xã hội,hộ gia đình nghèo, trẻ em dưới tuổi 6, sinh viên,và các nhóm khác của người theo chính phủquy định.Theo 1 tháng 1 năm 2015, tất cả công dân Việt Nam.Nguồn của quỹNgười được bảo hiểmTiền mặt lợi ích ốm đau và thai sản: không có.Quyền lợi y tế (BHYT): 1,5% tổng hàng thángCác khoản thu nhập.Các khoản thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng gópmức lương tối thiểu đối với công chức.Các khoản thu nhập tối đa được sử dụng để tính toán các khoản đóng góp20 lần mức lương tối thiểu đối với công chức.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.Tự làm ngườiTiền mặt lợi ích ốm đau và thai sản: không áp dụng.Lợi ích y tế (BHYT): 4,5% tối thiểumức lương đối với công chức. (Từ 1 tháng 1 năm 2015, 3,15% chothành viên thứ hai của hộ gia đình, 2,7% về thứ ba,2,25% cho các thứ tư và 1,8% cho các thành viên thứ 5); gia đình có nearpoor trả 1,35% của mức lương tối thiểu cho dân sựcông chức và sinh viên trả 2,1%.Các khoản thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng gópmức lương tối thiểu đối với công chức.Các khoản thu nhập tối đa được sử dụng để tính toán các khoản đóng góp20 lần mức lương tối thiểu đối với công chức.Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật đối với công chức là1,150,000 đồng.

Kết quả (Việt) 2:

Khuyết tật vĩnh viễn lợi
hưu trí khuyết tật (bảo hiểm xã hội): Xem lợi ích của tuổi già bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp khuyết tật (hỗ trợ xã hội): 180.000 đồng một
tháng được trả cho người nghèo và người tàn tật nặng không có khả năng lao động; 360.000 đồng nếu không thể thực hiện một
nhiệm vụ hoạt động cốt lõi hoặc nếu được chẩn đoán bị rối loạn tâm thần.
360.000 đồng một tháng được trả cho các gia đình có hai thành viên sâu sắc tàn tật không thể thực hiện một hoạt động cốt lõi
SSPTW: Châu Á và Thái Bình Dương, năm 2014 ♦ 251
Việt Nam
nhiệm vụ hay chẩn đoán là rối loạn tâm thần; 540.000 đồng cho
ba thành viên; . 720.000 đồng cho bốn hoặc nhiều thành viên
Các tỉnh có khả năng tài chính cao hơn có thể cung cấp lớn hơn
các khoản phụ cấp.
Survivor lợi
Survivor hưu trí (bảo hiểm xã hội): 50% của tháng
lương tối thiểu cho công chức được trả cho mỗi đủ điều kiện
sống sót phụ thuộc; 70% nếu người sống sót không có các phương tiện khác
. Hỗ trợ
Các quy phạm pháp luật lương tối thiểu hàng tháng đối với cán bộ công chức là
1.150.000 đồng.
Survivor cấp (bảo hiểm xã hội): Nếu người quá cố đã
vẫn làm việc và có ít hơn 15 năm đóng góp
hoặc nếu có bất kỳ người sống sót đủ điều kiện, những người không hợp pháp
phụ thuộc vào những người đã chết, một lần được trả dựa trên
số năm đóng góp nhân với 1,5 lần
thu nhập bình quân hàng tháng của người chết (từ 01 tháng 1 2016,
dựa trên số năm đóng góp trước 2014
nhân với 1,5 và sau năm 2014 nhân với hai). Các
quyền lợi tối thiểu là ba tháng trung bình của người quá cố
thu nhập hàng tháng. Các một lần tối đa là 48 lần so với
lương hưu hàng tháng của người chết.
Tang cấp (bảo hiểm xã hội): Một khoản tiền của
. 10 tháng tiền lương tối thiểu cho công chức được trả
mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho cán bộ công chức là
1.150.000 đồng.
Tổ chức hành chính
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (http: //
www.molisa.gov.vn) cung cấp sự giám sát chung.
cơ quan an Sinh Xã hội Việt Nam (http: // www
.baohiemxahoi.gov.vn) thực hiện chính sách và quản lý
các chương trình.
Bệnh tật và thai sản
quy định khung
đầu tiên luật: 1961 (nhân viên khu vực công).
pháp luật hiện tại: 2005 (phúc lợi y tế); 2006 (bảo hiểm xã hội), được thực hiện trong năm 2007; 2008 (bảo hiểm y tế),
thực hiện trong năm 2009; và năm 2014 (bảo hiểm xã hội) chưa
thực hiện.
Loại chương trình: hệ thống bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Một luật bảo hiểm xã hội mới được thông qua vào năm 2014 dự kiến sẽ được thực hiện bắt đầu từ năm 2016. Các quy định của
. pháp luật mới được bao gồm dưới đây
Bảo hiểm
ốm đau Tiền và lợi ích thai sản: Riêng tư- và
nhân viên khu vực công với hợp đồng ít nhất là ba
tháng (ít nhất là một tháng như của ngày 01 tháng 1 năm 2018), bao gồm cả
nhân viên hộ gia đình; người lao động trong nông nghiệp, đánh bắt cá, và
sản xuất muối; cán bộ công chức; nhân viên của hợp tác xã
và các đoàn thể; Cảnh sát và nhân viên quân sự; tới ngày 1 tháng,
năm 2018 người làm việc bán thời gian tại các xã, phường, thị trấn, và công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Loại trừ: Một số nhân viên quân sự và Việt
. Công dân làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn
lợi ích y tế (BHYT): làm công ăn lương nhân viên,
công chức, người về hưu, người khuyết tật, người thất nghiệp, cựu chiến binh, người nhận phúc lợi xã hội,
hộ nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi, học sinh,
và các nhóm khác của những người theo chính phủ
quy định.
vào tháng 1 năm 2015, tất cả . Công dân việt Nam
Nguồn quỹ
bảo hiểm người
bệnh tiền và thai sản lợi ích:. Không
lợi ích y tế (BHYT): 1,5% mỗi tháng
. thu nhập
thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng góp đều được
mức lương tối thiểu cho công chức.
thu nhập tối đa sử dụng để tính toán các khoản đóng góp là
20 lần mức lương tối thiểu cho công chức.
Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho cán bộ công chức là
1.150.000 đồng.
tự làm người
bệnh tiền và thai sản lợi ích:. Không áp dụng
lợi ích y tế (BHYT): 4,5% của mức tối thiểu
lương đối với công chức. (Từ 01 tháng 1 năm 2015, 3,15% cho
thành viên thứ hai trong gia đình, 2.7% cho người thứ ba,
2,25% cho các thứ tư và 1,8% cho thành viên thứ năm); nearpoor gia đình thanh toán 1,35% mức lương tối thiểu cho dân
công chức và sinh viên phải trả 2,1%.
Thu nhập tối thiểu dùng để tính đóng góp đều được
mức lương tối thiểu cho công chức.
Thu nhập tối đa sử dụng để tính toán các khoản đóng góp được
20 lần lương tối thiểu cho công chức.
Mức lương tối thiểu hàng tháng quy phạm pháp luật cho cán bộ công chức là
1.150.000 đồng.