Research findings concerning factor

Research findings concerning factors that shape job-person relationships over time are reviewed. Based on these findings, the basic components of a dynamic job-person model are identified, and critical research questions about job-person dynamics are discussed. Implications of the model for
the design of developmental work systems are examined.

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả nghiên cứu liên quan đến yếu tố hình dạng mối quan hệ việc làm-người theo thời gian được xem xét. Dựa trên những phát hiện này, các thành phần cơ bản của một mô hình công việc năng động-người được xác định, và câu hỏi nghiên cứu quan trọng về công việc người năng động được thảo luận. Tác động của các mô hình chothiết kế hệ thống công việc phát triển được kiểm tra.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu phát hiện liên quan đến yếu tố hình dạng các mối quan hệ công việc người theo thời gian được xem xét lại. Dựa trên những phát hiện này, các thành phần cơ bản của một mô hình công việc người năng động, được xác định, và câu hỏi nghiên cứu quan trọng về động lực công việc người được thảo luận. Ý nghĩa của các mô hình cho
việc thiết kế các hệ thống công trình phát triển được kiểm tra.