Finally, another challenge is to ex

Finally, another challenge is to expose the new recruits to appropriate role models. Management should be focused on connecting new recruits to role models who possess vital characteristics that would be valuable for new recruits. These role models could illustrate cultural values such as being productive, highly motivated, loyal to the organization, and having high trust in management.

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, một thách thức là để lộ tuyển dụng mới để mô hình vai trò thích hợp. Quản lý nên được tập trung vào cách kết nối các tuyển dụng mới với các mô hình vai trò những người có đặc điểm rất quan trọng mà có thể có giá trị cho tuyển dụng mới. Các mô hình vai trò có thể minh họa cho các giá trị văn hóa như là năng suất cao, rất năng động, trung thành với tổ chức, và có sự tin tưởng cao trong quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, một thách thức khác là để lộ những tân binh mới đến các mô hình vai trò thích hợp. Quản lý nên tập trung vào kết nối mới tuyển để mô hình vai trò người có đặc điểm quan trọng là sẽ có giá trị cho các tân binh mới. Những mô hình vai trò có thể minh họa các giá trị văn hóa như là sản xuất, động cơ cao, trung thành với tổ chức, và có tín nhiệm cao trong quản lý.