The other statistic in this table,

The other statistic in this table, a particular favorite by Federal Reserve officials, is the “quit rate.” This term is jargon for what is formally listed in the table as “job leavers.” The reason this particular measure is popular with policymakers is the logic behind it. Of all those unemployed, the “job leavers” ratio represents the percentage of workers who voluntarily left their jobs to seek higher-paying opportunities. These people deliberately quit one job without immediately acquiring another, confident that they will find more lucrative employment relatively quickly. Normally, job leavers in this table fluctuate between 10% and 15% of the unemployed. When the job leavers rate declines, it is a sign that fewer workers are willing to quit, because they see a deterioration in the job market. If the rate increases, it suggests that the economy is generating enough new jobs for workers to feel more comfortable about giving up their current posts and searching for something better.

Kết quả (Việt) 1:

Số liệu thống kê khác trong bảng này là một yêu thích đặc biệt bởi các quan chức dự trữ liên bang, là "tỷ lệ bỏ." Thuật ngữ này là biệt ngữ cho những gì chính thức được liệt kê trong bảng là "cạch việc." Lý do biện pháp cụ thể này là phổ biến với hoạch định chính sách là logic đằng sau nó. Tất cả những người thất nghiệp, tỉ lệ "việc cạch" đại diện cho tỷ lệ phần trăm của người lao động tự nguyện bỏ công việc của họ để tìm kiếm cơ hội trả tiền cao hơn. Những người này cố tình bỏ một công việc mà không cần ngay lập tức thu hút khác, tự tin rằng họ sẽ tìm thấy các việc làm hấp dẫn hơn tương đối nhanh chóng. Thông thường, việc làm cạch trong bảng này dao động từ 10% đến 15% của những người thất nghiệp. Khi tỷ lệ sinh công việc từ chối, đó là một dấu hiệu cho thấy người lao động ít hơn sẵn sàng để bỏ thuốc lá, bởi vì họ nhìn thấy sự suy giảm của thị trường lao động. Nếu tốc độ tăng, nó cho thấy rằng các nền kinh tế là tạo ra mới đủ việc làm cho người lao động để cảm thấy thoải mái hơn về bỏ bài viết hiện tại của họ và tìm kiếm một cái gì đó tốt hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Các thống kê khác trong bảng này, một yêu thích đặc biệt của các quan chức Cục Dự trữ Liên bang, là "bỏ tỷ lệ." Thuật ngữ này là một thuật ngữ cho những gì là chính thức được liệt kê trong bảng là "người thôi việc." Lý do biện pháp đặc biệt này là phổ biến với hoạch định chính sách là logic đằng sau nó. Trong số tất cả những người thất nghiệp, tỷ lệ "thôi việc" đại diện cho tỷ lệ lao động tự nguyện nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội trả tiền cao hơn. Những người cố tình bỏ một công việc mà không ngay lập tức mua lại khác, tự tin rằng họ sẽ tìm được việc làm thu nhập cao hơn tương đối nhanh chóng. Thông thường, người thôi việc trong bảng này dao động giữa 10% và 15% số người thất nghiệp. Khi công việc để lại di tỷ lệ giảm, đó là một dấu hiệu cho thấy công nhân hơn là sẵn sàng bỏ thuốc lá, bởi vì họ nhìn thấy một sự suy giảm trong thị trường việc làm. Nếu tăng tốc, nó cho thấy rằng nền kinh tế đang tạo ra đủ việc làm mới cho người lao động cảm thấy thoải mái hơn trong việc đưa lên bài viết hiện tại của họ và tìm kiếm một cái gì đó tốt hơn.