The complaints procedure was set in

The complaints procedure was set in motion for the first time on the initiative of a member State in 1961, when the government of Ghana filed a complaint concerning the application by Portugal of the Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No, 105) in its African territories. A few months later a second complaint was filed, by Portugal concerning the application by Liberia of the Forced Labour Convention, 1930 ( No. 29). The procedure followed was similar in both case. The Governing Body set up Commissions of Inquiry, each composed of three members who were appointed on the proposal of the Director-General of the International Labour Office. These member were personalities of the highest standing appointed in their personal capacity. Both the Governing Body and the Commissions themselves stressed their independent character and the judicial nature of their functions. The members were required to make a solemn declaratian in the same terms as that of judges of the International Court of Justice, undertaking to perform their duties “honourable, faithfully impartially and conscientiously”.
1. see the reports of the two commissions: O.B.1962, No.2, Suppl.II and O.B1963, No.2,Suppl.II

Kết quả (Việt) 1:

Các thủ tục khiếu nại đã được thiết lập trong chuyển động cho lần đầu tiên trên sáng kiến của một thành viên nhà nước vào năm 1961, khi chính phủ của Ghana nộp đơn khiếu nại liên quan đến các ứng dụng của Bồ Đào Nha bãi bỏ của buộc lao động ước, 1957 (No, 105) tại các vùng lãnh thổ châu Phi. Một vài tháng sau đó một khiếu nại lần thứ hai đã được đệ trình, bởi Bồ Đào Nha liên quan đến các ứng dụng của Liberia của buộc lao động ước, 1930 (số 29). Các thủ tục theo sau là tương tự như trong cả hai trường hợp. Cơ thể chi phối thiết lập Uỷ ban điều tra, mỗi bao gồm ba thành viên được chỉ định trên đề nghị của Tổng Giám đốc của văn phòng lao động quốc tế. Thành viên đã là các cá tính của các cao nhất đứng được bổ nhiệm trong năng lực cá nhân của mình. Cơ quan chủ quản và hoa hồng mình nhấn mạnh nhân vật độc lập của họ và bản chất tư pháp của các chức năng. Các thành viên được yêu cầu để thực hiện một declaratian long trọng trong các điều khoản tương tự như của các thẩm phán của tòa án tư pháp quốc tế, thực hiện để thực hiện nhiệm vụ của họ "vinh quang, một cách trung thực khách quan và mẫn".
1. xem các báo cáo của hai hoa hồng: O.B.1962, số 2, Suppl.II và O.B1963, No.2,Suppl.II

Kết quả (Việt) 2:

Thủ tục khiếu nại đã được thiết lập trong chuyển động lần đầu tiên theo sáng kiến của một quốc gia thành viên vào năm 1961, khi chính phủ Ghana đã đệ đơn khiếu nại liên quan đến các ứng dụng bằng cách Bồ Đào Nha của Công ước xoá bỏ lao động cưỡng bức, 1957 (Không, 105) trong của nó vùng lãnh thổ châu Phi. Một vài tháng sau một khiếu nại lần hai đã được nộp, Bồ Đào Nha liên quan đến ứng dụng của Liberia của Công ước lao động cưỡng bức, 1930 (số 29). Thủ tục tiếp theo là tương tự trong cả hai trường hợp. Các quản trị cơ thể thành lập các Uỷ ban của Tin nhắn của bạn, mỗi bao gồm ba thành viên được bổ nhiệm theo đề nghị của Tổng giám đốc Văn phòng Lao động quốc tế. Những thành viên là cá tính của các vị cao nhất bổ nhiệm tư cách cá nhân. Cả cơ thể điều chỉnh và các Uỷ ban tự nhấn mạnh tính cách độc lập của họ và bản chất pháp lý của các chức năng của họ. Các thành viên được yêu cầu để thực hiện một declaratian trọng trong các điều khoản tương tự như của các thẩm phán của Tòa án Công lý Quốc tế, thực hiện để thực hiện nhiệm vụ của mình "danh dự, trung thành một cách vô tư và tận tâm".
1. xem các báo cáo của hai hoa hồng: OB1962, số 2, Suppl.II và O.B1963, số 2, Suppl.II