Lý thuyết thọ đề xuất rằng các nhân viên làm việc chăm chỉ để có được một phần thưởng khi
họ coi trọng phần thưởng, hãy tin rằng những nỗ lực của họ sẽ dẫn đến hiệu suất chấp nhận được,
và tin rằng hiệu suất chấp nhận được sẽ dẫn đến một kết quả hoặc phần thưởng mong muốn.
đang được dịch, vui lòng đợi..