There is higher percentage of whites in high-paying professional jobs, such as managers, doctor, and a higher percentage of minority workers in low-paying jobs.
Đó là tỷ lệ cao hơn người da trắng ở cao, trả tiền công việc chuyên nghiệp, chẳng hạn như quản lý, bác sĩ và một tỷ lệ phần trăm cao của thiểu số người lao động trong các công việc trả tiền thấp.
Có tỷ lệ cao hơn người da trắng trong chi trả cao công việc chuyên môn, chẳng hạn như các nhà quản lý, bác sĩ, và một tỷ lệ cao hơn của người lao động dân tộc thiểu số trong các công việc được trả lương thấp.