Managers need to understand the bus

Managers need to understand the business needs of each country they operate in.
- Compensation: Conversion to foreign currencies and special allowances often are needed.
- Health and Pension Standards: Benefits are different country-by-country.
- Paid Time Off: Vacation time, sick and personal leave vary.
- Taxation: Tax policies vary.
- Communication: Employees can feel disconnected in other countries.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý cần phải hiểu nhu cầu kinh doanh của mỗi quốc gia mà họ hoạt động.-Bồi thường: Chuyển đổi Ngoại tệ và các khoản phụ cấp đặc biệt thường là cần thiết.-Y tế và trợ cấp tiêu chuẩn: lợi ích là khác nhau nước bởi nước.-Thanh toán thời gian: Thời gian nghỉ, để lại bị bệnh và cá nhân khác nhau.-Thuế: Chính sách thuế khác nhau.-Giao tiếp: Nhân viên có thể cảm thấy bị ngắt kết nối các quốc gia khác.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà quản lý cần phải hiểu nhu cầu kinh doanh của mỗi quốc gia hoạt động tại.
- Bồi thường: Chuyển đổi sang ngoại tệ và các khoản phụ cấp đặc biệt thường là cần thiết.
- Tiêu chuẩn y tế và lương hưu: Lợi ích khác nhau quốc gia của các nước.
- Paid Time Off: thời gian nghỉ , nghỉ ốm và cá nhân khác nhau.
- thuế: Chính sách thuế khác nhau.
- Giao tiếp: nhân viên có thể cảm thấy bị ngắt kết nối ở các nước khác.