Leaders are aware of the link betwe

Leaders are aware of the link between the effort and reward
Leaders arouse emotions in their followers which motivates them to act beyond the framework of what may be described as exchange relations
Leadership is responsive and its basic orientation is dealing with present issues
Leadership is proactive and forms new expectations in followers
Leaders rely on standard forms of inducement, reward, punishment and sanction to control followers
Leaders are distinguished by their capacity to inspire and provide individualized consideration, intellectual stimulation and idealized influence to their followers

Kết quả (Việt) 1:

Nhà lãnh đạo phải nhận thức được sự liên kết giữa các nỗ lực và phần thưởngNhà lãnh đạo khơi dậy những cảm xúc trong những người theo họ thúc đẩy họ hoạt động vượt ra ngoài khuôn khổ của những gì có thể được miêu tả là quan hệ trao đổiLãnh đạo là phản ứng nhanh và định hướng cơ bản của nó là đối phó với các vấn đề hiện tạiLãnh đạo là chủ động và các hình thức mới kỳ vọng trong những người theoNhà lãnh đạo dựa vào các hình thức tiêu chuẩn của nguyên nhân, thưởng, phạt và xử phạt theo điều khiển Nhà lãnh đạo được phân biệt bởi khả năng truyền cảm hứng và cung cấp xem xét cá nhân, kích thích trí tuệ và lý tưởng hóa ảnh hưởng đến những người theo họ

Kết quả (Việt) 2:

Nhà lãnh đạo nhận thức được sự liên kết giữa các nỗ lực và phần thưởng
lãnh đạo khơi dậy cảm xúc trong người theo họ đó thúc đẩy họ hành động vượt ra ngoài khuôn khổ của những gì có thể được mô tả như quan hệ trao đổi
lãnh đạo là đáp ứng và định hướng cơ bản của nó là đối phó với các vấn đề hiện nay
lãnh đạo là chủ động và các hình thức kỳ vọng mới trong tín
lãnh đạo dựa trên các hình thức tiêu chuẩn của sai khiến, thưởng, phạt và xử phạt để kiểm soát tín
lãnh đạo được phân biệt bởi khả năng của họ để truyền cảm hứng và cung cấp xem xét từng cá nhân, kích thích trí tuệ và ảnh hưởng lý tưởng để theo họ