not exactly new, no, but a few year

not exactly new, no, but a few years ago the organization was very different . then, we got a new Managing director and he decided change things , of course ... so now it's like this : at the top there is the managing director , then, reporting to him , there are some employees in positions like human resources and information technology - but the big difference is that now we're divided according to product

Kết quả (Việt) 1:

không chính xác, mới không, nhưng một vài năm trước đây, tổ chức rất khác nhau. sau đó, chúng tôi đã nhận một giám đốc quản lý mới và ông đã quyết định thay đổi những điều, tất nhiên... vì vậy bây giờ nó là như thế này: lúc đầu là giám đốc, sau đó, báo cáo với anh ta, có một số nhân viên ở các vị trí như nguồn nhân lực và công nghệ thông tin - nhưng sự khác biệt lớn là bây giờ chúng tôi đang chia theo sản phẩm

Kết quả (Việt) 2:

không chính xác mới, không, nhưng một vài năm trước đây tổ chức rất khác nhau. sau đó, chúng tôi đã nhận một giám đốc quản lý mới và ông đã quyết định thay đổi mọi thứ, tất nhiên ... vì vậy bây giờ nó là như thế này: ở đầu có giám đốc điều hành, sau đó, báo cáo với anh ta, có một số nhân viên ở các vị trí như nguồn nhân lực và công nghệ thông tin - nhưng sự khác biệt lớn nhất đó là bây giờ chúng tôi đang phân chia theo sản phẩm