if managenment performance is measu

if managenment performance is measured and rewarded by reference to
change in shareholder value then shareholder will be happy, because manager is likely to encourage long term share price growth

Kết quả (Việt) 1:

Nếu managenment hiệu suất đo và khen thưởng bởi tham chiếu đến thay đổi trong giá trị cổ đông sau đó cổ đông sẽ được hạnh phúc, bởi vì người quản lý có thể khuyến khích sự tăng trưởng dài hạn chia sẻ giá

Kết quả (Việt) 2:

nếu hiệu suất managenment được đo và thưởng bằng cách tham khảo để
thay đổi trong giá trị cổ đông thì cổ đông sẽ được hạnh phúc, bởi vì người quản lý là khả năng khuyến khích sự tăng trưởng giá cổ phiếu dài hạn