Information Week’s 2013 Social Netw

Information Week’s 2013 Social Networking in
the Enterprise Survey found that only 18 percent of
respondents believed their internal social networking
programs were successful. The Information Week
survey cited lackluster adoption as a major obstacle
to success. As with many technology upgrades,
companies that have tried to deploy internal social
networks have found that employees are used to
doing business in a certain way, and overcoming that
organizational inertia can prove difficult. IT leaders
hoping to switch to a more social, collaborative office
culture usually find that most employees still prefer
to use e-mail, for example.The employees may feel
too time-pressed to learn a new software tool.
Employees who are used to collaborating and
doing business in more traditional ways need an
incentive to use social software. Most companies
are not providing that incentive: only 22 percent
of social software users believe the technology to
be necessary to their jobs. You might join Facebook
because all your friends are on it, but in the workplace,
ease of use and increased job efficiency are
more important than peer pressure in driving adoption

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin tuần mạng trong xã hội năm 2013doanh nghiệp khảo sát tìm thấy rằng chỉ có 18 phần trăm củangười trả lời tin của mạng xã hội nội bộchương trình đã thành công. Thông tin tuầnkhảo sát trích dẫn lackluster nhận con nuôi là một trở ngại lớnđể thành công. Như với nhiều công nghệ nâng cấp,công ty đã cố gắng để triển khai các nội bộ xã hộimạng đã tìm thấy rằng nhân viên được sử dụng đểkinh doanh một cách nhất định, và khắc phục đóquán tính tổ chức có thể chứng minh khó khăn. Nhà lãnh đạo CNTTHy vọng để chuyển sang một văn phòng xã hội, hợp tácvăn hóa thường thấy rằng hầu hết các nhân viên vẫn thíchđể sử dụng e-mail, ví dụ. Các nhân viên có thể cảm thấyquá thời gian-ép để tìm hiểu một công cụ phần mềm mới.Nhân viên sử dụng để cộng tác vàkinh doanh truyền thống cách cần mộtkhuyến khích sử dụng phần mềm xã hội. Hầu hết các công tykhông cung cấp ưu đãi rằng: chỉ có 22%người sử dụng phần mềm xã hội tin tưởng rằng các công nghệ đểcần thiết cho công việc của họ. Bạn có thể tham gia Facebookbởi vì tất cả bạn bè của bạn vào nó, nhưng ở nơi làm việc,dễ sử dụng và hiệu quả công việc tăng lênquan trọng hơn so với áp lực ngang nhau trong lái xe nhận con nuôi

Kết quả (Việt) 2:

2013 Mạng xã hội Thông tin tuần tại
các Điều tra doanh nghiệp cho thấy chỉ có 18 phần trăm
người được hỏi tin rằng mạng xã hội nội bộ
chương trình đã thành công. Thông tin tuần
khảo sát trích dẫn thông qua mờ nhạt như một trở ngại lớn
cho sự thành công. Như với nhiều nâng cấp công nghệ,
công ty đã cố gắng triển khai xã hội nội bộ
mạng đã phát hiện ra rằng nhân viên được sử dụng để
làm kinh doanh theo một cách nào đó, và khắc phục rằng
quán tính tổ chức có thể chứng minh khó khăn. Nhà lãnh đạo CNTT
hy vọng sẽ chuyển sang, văn phòng hợp tác xã hội nhiều hơn
văn hóa thường thấy rằng hầu hết các nhân viên vẫn thích
sử dụng e-mail, cho nhân viên example.The có thể cảm thấy
quá mất thời gian ép để học một công cụ phần mềm mới.
Những nhân viên được sử dụng để phối hợp và
kinh doanh theo những cách truyền thống cần một
động cơ để sử dụng phần mềm xã hội. Hầu hết các công ty
không cung cấp sự khuyến khích rằng: chỉ có 22 phần trăm
của người sử dụng phần mềm xã hội tin rằng công nghệ này cho
là cần thiết để các công việc của họ. Bạn có thể tham gia Facebook
bởi vì tất cả bạn bè của bạn trên đó, nhưng tại nơi làm việc,
dễ sử dụng và tăng hiệu quả công việc là
quan trọng hơn so với áp lực trong lái xe thông qua