In times of high unemployment there

In times of high unemployment there are usually very many applicants when a vacancy is advertised. Sometimes large numbers of people fill in and send off application forms for a single job. It is not unusual, in fact, for hundreds of people to apply to a firm for one post. This number is reduced to a short-list of perhaps six or eight, from whom a final choice is made when they all attend an interview. Very possibly the people interviewing will be interested in the qualifications the candidates gained at school or university and what experience they have had in previous jobs. They will probably ask for references written by the candidates' teachers and employers.

Kết quả (Việt) 1:

Trong thời đại của tỷ lệ thất nghiệp cao không có thường rất nhiều các ứng viên khi một công việc là quảng cáo. Số lượng người lớn đôi khi điền vào và gửi ra mẫu đơn xin việc duy nhất. Nó không phải là không bình thường, trong thực tế, cho hàng trăm người để áp dụng cho một công ty cho một bài đăng. Con số này giảm đến một danh có lẽ sáu hoặc tám, từ người mà lựa chọn cuối cùng được thực hiện khi tất cả họ tham dự một cuộc phỏng vấn. Rất có thể người phỏng vấn sẽ được quan tâm đến những yêu cầu các ứng cử viên đã đạt được tại trường học hoặc trường đại học và những gì kinh nghiệm mà họ đã có trong công việc trước đây. Có lẽ họ sẽ yêu cầu tài liệu tham khảo do các ứng cử viên giáo viên và nhà tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Trong thời gian thất nghiệp cao thường có rất nhiều ứng viên khi một công việc được quảng cáo. Đôi khi một số lượng lớn người điền vào và gửi ra các hình thức ứng dụng cho một công việc duy nhất. Nó không phải là bất thường, trên thực tế, đối với hàng trăm người để áp dụng cho một công ty cho một bài. Con số này được giảm xuống một danh sách ngắn có lẽ sáu hoặc tám, từ đó một sự lựa chọn cuối cùng được thực hiện khi tất cả họ đều tham dự một cuộc phỏng vấn. Rất có thể người phỏng vấn sẽ được quan tâm trong các trình độ của các ứng cử viên đã đạt được ở trường hoặc các trường đại học và những gì kinh nghiệm mà họ đã có trong công việc trước đây. Họ có thể sẽ yêu cầu tài liệu tham khảo được viết bởi các giáo viên và nhà tuyển dụng các ứng cử viên.

Kết quả (Việt) 3:

Trong khi tỷ lệ thất nghiệp cao, thường có nhiều tầm thủ, trong khi tuyển dụng quảng cáo.Đôi khi, một lượng lớn người Điền và gửi hồ sơ cho một công việc duy nhất.Đó không phải là không bình thường, trên thực tế, hàng trăm người đã nộp đơn của một công ty một vị trí.Con số này giảm xuống một danh sách ngắn, có lẽ là 6 hoặc 8, từ lựa chọn cuối cùng của họ là ở họ đều tham gia phỏng vấn xin việc.Rất có thể là người phỏng vấn sẽ phải ở trường hay trường Đại học đạt được khả năng thích ứng cử viên, và họ đã làm việc trong đó có kinh nghiệm gì.Có thể họ sẽ yêu cầu giáo viên và viết các ứng cử viên chủ khảo.