Labour mobility in tourism tends to

Labour mobility in tourism tends to be based on people from poorer countries travelling to more affluent countries to work in operational jobs on relatively low salaries. At the same time,higher level personnel from developed countries may move to less-developed contries to manage tourism enterprises,particularly hotels,on salaries well above the local norm

Kết quả (Việt) 1:

Lao động di động du lịch có xu hướng được dựa trên những người từ các quốc gia nghèo hơn đi du lịch đến các quốc gia giàu có hơn để làm việc trong các công việc hoạt động trên mức lương tương đối thấp. Cùng lúc đó, cao cấp nhân viên từ các nước phát triển có thể di chuyển để phát triển ít nước để quản lý doanh nghiệp du lịch, đặc biệt là khách sạn trên tiền lương cao hơn tiêu chuẩn địa phương

Kết quả (Việt) 2:

Nhẹn lao động trong ngành du lịch có xu hướng dựa vào người từ các nước nghèo hơn đi du lịch đến các quốc gia giàu có hơn để làm việc trong các công việc hoạt động về tiền lương tương đối thấp. Đồng thời, cán bộ cấp cao từ các nước phát triển có thể di chuyển để contries kém phát triển để quản lý các doanh nghiệp du lịch, đặc biệt là khách sạn, với mức lương cao hơn mức tiêu chuẩn địa phương