What are your short term goals?"Wha

What are your short term goals?
"What are your short term goals?"

This question primarily depends on where you are in your career. A person with 5 years of experience will have different short term goals than a person with no work experience. I'll give an example for both scenarios. But first, here are some short answers.

Short Answers

"My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for."

"I've learned the basics of marketing during my first two years. I want to take the next step by taking on challenging projects. My short term goal is to grow as a marketing analyst."

"As a program manager, it's important to understand all areas of the project. Although I have the technical abilities to be successful in my job, I want to learn different software applications that might help in work efficiency."

"My goal is to always perform at an exceptional level. But a short term goal I have set for myself is to implement a process that increases work efficiency."

Long Answers

"My short term goal is to learn everything I can about marketing. I want to find a position where I can contribute what I've learned through education and to gain real life experience. I believe the next couple of years will be very important to me and my immediate goal is to learn and become skilled in all aspects of marketing."

"My short term goal is to get into a management position. The last five years of my career, I've concentrated on learning and acquiring all the skills needed to perform excellent work. Recently, I've taken more responsibilities in management because I eventually want to become a sales manager. I'm excited about the last few assignments I completed because it involved working with vendors and partners while managing a small group of workers. So I hope to be in a management position within a year or two and I feel I'm doing a diligent job by volunteering for extra work to gain more experience."

The first example is a person straight out of school. Learning is a good short term goal to have because it shows that you will be trying hard in your job. The second example is more detailed because that person has several years of experience. Anybody can say they want a management position, but this candidate is taking it a step further by showing the steps he is taking to achieve the short term goal. Thus, it becomes a stronger answer.

Kết quả (Việt) 2:

Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?
"Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?" Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm sẽ có những mục tiêu ngắn hạn khác với một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ đưa ra một ví dụ cho cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn. Đáp ngắn "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn tham gia vào sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho." "Tôi đã học được những điều cơ bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn thực hiện bước tiếp theo bằng cách tham gia vào các dự án đầy thách thức. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như một nhà phân tích tiếp thị." "Như một người quản lý chương trình, điều quan trọng là phải hiểu được tất cả các khu vực của dự án. Mặc dù tôi có những khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu các ứng dụng phần mềm khác nhau có thể giúp trong hiệu quả công việc. "" Mục tiêu của tôi là phải luôn luôn thực hiện ở một đẳng cấp vượt trội. Tuy nhiên, một ngắn Mục tiêu lâu tôi đã đặt ra cho bản thân mình là thực hiện một quá trình làm tăng hiệu quả công việc. "lâu Answers" Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí mà tôi có thể đóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và để có được kinh nghiệm thực tế cuộc sống. Tôi tin rằng vài năm tới sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành kỹ năng trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị. "" Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý . Năm năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi đã tập trung vào việc học và tiếp thu tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đã lấy trách nhiệm hơn trong quản lý vì cuối cùng tôi muốn trở thành một người quản lý bán hàng. Tôi vui mừng về những tập cuối cùng tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và các đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ của người lao động. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ được ở một vị trí quản lý trong vòng một hoặc hai năm và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng bằng cách tình nguyện cho công việc phụ để có được kinh nghiệm nhiều hơn. "Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường học. Học tập là một tốt Mục tiêu ngắn hạn để có bởi vì nó cho thấy bạn sẽ phải cố gắng chăm chỉ trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai là chi tiết hơn bởi vì người đó đã có nhiều năm kinh nghiệm. Ai cũng có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng ứng cử viên này được lấy nó một bước hơn nữa bằng cách hiển thị các bước mà ông đang thực hiện để đạt được các mục tiêu ngắn hạn. Do đó, nó sẽ trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn.