One thing researchers can’t agree on is whether there are fewer women leaders because they’re less effective at the job, or because society expects them to be.
Một điều các nhà nghiên cứu không thể đồng ý là cho dù có ít phụ nữ lãnh đạo vì họ ít có hiệu quả tại các công việc, hoặc bởi vì xã hội hy vọng họ được.