Performance Expectations Self-fulfilling prophecy (Pygmalion effect): The lower or higher performance of employees reflects preconceived leader expectations about employee capabilities
Hiệu suất mong đợiTự hoàn thành lời tiên tri (Pygmalion effect): phản ánh hiệu suất thấp hơn hoặc cao hơn của nhân viên lãnh đạo preconceived kỳ vọng về khả năng nhân viên
Kỳ vọng hiệu suất tự hoàn thành lời tiên tri (Pygmalion hiệu lực): Hiệu suất thấp hơn hoặc cao hơn của nhân viên phản ánh kỳ vọng của lãnh đạo từ trước về khả năng của nhân viên