Managerial ideologies are the thoug

Managerial ideologies are the thoughts that explain the facts of authority and obedience, then the clash between the minority and the majority in their interests about a more effective activity of authority will be neutralized or excluded. There are two ways to do it. Firstly, the activity of authority need to be negated totally on the basics that the minority purely order what the majority want. Secondly, it is true to say there is a small number of people who have excellent qualities in order to get the interest of the majority.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý tư tưởng suy nghĩ mà giải thích các sự kiện của quyền lực và sự vâng lời, sau đó cuộc đụng độ giữa dân tộc thiểu số và đa số trong các lợi ích của họ về một hoạt động hiệu quả hơn của chính quyền sẽ được vô hiệu hóa hoặc bị loại trừ. Không có hai cách để làm điều đó. Thứ nhất, hoạt động của các cơ quan cần phải được làm hạn chế hoàn toàn trên cơ bản thiểu số hoàn toàn đặt hàng đa số muốn gì. Thứ hai, đó là sự thật để nói rằng có một số lượng nhỏ của những người có phẩm chất tuyệt vời để có được sự quan tâm của đa số.

Kết quả (Việt) 2:

hệ tư tưởng quản lý là những suy nghĩ mà giải thích các sự kiện của chính quyền và sự vâng phục, sau đó các cuộc đụng độ giữa các dân tộc thiểu số và phần lớn trong lợi ích của họ về một hoạt động có hiệu quả hơn của chính quyền sẽ được trung hòa hay loại trừ. Có hai cách để làm điều đó. Thứ nhất, hoạt động của chính quyền cần phải được phủ nhận hoàn toàn về những điều cơ bản mà các dân tộc thiểu số hoàn toàn đặt những gì đa số muốn. Thứ hai, đó là sự thật để nói rằng có một số nhỏ những người có phẩm chất tuyệt vời để có được sự quan tâm của đa số.