Duy trì và thực hiện các chính sách, thủ tục và đảm bảo tuân thủ các quy định lao động
Duy trì hệ thống làm cán bộ hồ sơ cá nhân và các văn bản khác có liên quan
Chuẩn bị các bảng chấm công hàng tháng để tính toán biên chế
Quản lý biên chế và quản lý hồ sơ nhân viên;
Giải thích và tư vấn về pháp luật lao động;
Chuẩn bị tài liệu liên quan nhân sự liên quan đến (thư mời, hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, vv)
Phối hợp thẩm định hiệu suất, khen thưởng nhân viên và các vấn đề nhân sự liên quan khác
nhân viên Xử lý của các vấn đề xã hội (sinh nhật, đám cưới, bệnh tật, hàng năm kiểm tra sức khỏe, vv)
Chuẩn bị các báo cáo cần thiết cho các cơ quan cũng như các báo cáo nội bộ
§ chính sách tổ chức đánh giá và tác động của nó vào động lực của nhân viên và đề xuất những cải tiến, thực hiện quan hệ lao động, là một đối tác đáng tin cậy cho người lao động khi họ cần tư vấn
Phối hợp và hỗ trợ cho tuyển dụng và đào tạo trình
nhiệm vụ đặc biệt khác sẽ được chỉ định theo thời gian / theo Giám đốc nhân sự
đang được dịch, vui lòng đợi..