Làm việc ở nước ngoài đại diện cho một sự thay đổi đáng kể đối với bất kỳ công ty Mỹ và Euro Disneyland đã gặp phải vấn đề với pháp luật và thủ tục của châu Âu. Nhân viên ngần ngại ăn mặc của công ty, và được gọi là trong thanh tra lao động Pháp.
Một phán quyết được chờ đợi. Ngoài ra, một tranh chấp phát sinh giữa các nhà thầu phụ xây dựng Pháp và Disney
tiền trả lố. Công ty đã đạt được một giải quyết phân xử với 40 nhà thầu phụ, nhưng một số tranh chấp có thể đi đến
Pháp cảm thấy rằng việc quản lý người Mỹ mất tinh thần lực lượng lao động, mà còn cắt giảm số lượng Pháp
du khách. Theo một chuyên gia kinh tế lao động châu Âu, Disney đã không hiểu sự khác nhau ở Hoa Kỳ so với
Luật Lao động châu Âu. Điều đó có nghĩa là vì đã có chu kỳ trong phần dự, người lao động Mỹ đã
lên kế hoạch để làm việc, dựa trên các ngày trong tuần và thời gian trong năm. Tuy nhiên, pháp luật lao động Pháp đã không cung cấp
sự linh hoạt này và không thể hoạt động ở Euro Disney. Chi phí lao động cao hơn so với ở Mỹ đáng kể.
đang được dịch, vui lòng đợi..