Are firms willing to pay higher sal

Are firms willing to pay higher salaries for workers with better qualifications when many of them only seek low-cost workers?

The problem is that a lot of times it is not about the costs; it is about the overall benefits that a company can get from an employee. If an employee contributes greatly to the growth of a company, he/she should be rewarded with a decent compensation package that reflects his/her value to the company.

Kết quả (Việt) 1:

Có công ty sẵn sàng trả lương cao hơn cho các công nhân có trình độ tốt hơn khi nhiều người trong số họ chỉ tìm kiếm người lao động rẻ?Vấn đề là rất nhiều lần nó không phải là về chi phí; đó là về những lợi ích chung mà một công ty có thể nhận được từ một nhân viên. Nếu một nhân viên đóng góp rất nhiều vào sự phát triển của một công ty, ông/bà nên được khen thưởng với một gói Phong Nha bồi thường phản ánh giá trị của mình cho công ty.

Kết quả (Việt) 2:

? Là các công ty sẵn sàng trả lương cao hơn cho người lao động có trình độ tốt hơn khi nhiều người trong số họ chỉ để tìm kiếm lao động chi phí thấp Vấn đề là rất nhiều lần nó không phải về các chi phí này là; đó là về lợi ích tổng thể mà một công ty có thể nhận được từ một nhân viên. Nếu một nhân viên đóng góp to lớn cho sự tăng trưởng của một công ty, anh / cô ấy nên được khen thưởng với một gói bồi thường phản ánh phong nha / giá trị của mình cho công ty.