● Người quản lý làm cho việc đánh giá sau buổi họp trường hợp bao gồm các chất và khả năng kéo dài của bệnh, tác động của sự thiếu vắng về công việc và làm thế nào tác động nào sẽ được quản lý.
● Sau khi đánh giá đây là một cuộc họp mặt-đối-mặt được tổ chức với người lao động để đảm bảo rằng các yếu tố có liên quan và hoàn cảnh cá nhân khác được đưa vào tài khoản.
● một buổi điều trần bệnh vắng mặt có thể được gọi là một kết quả của cuộc họp này và các hội nghị trường.
chương trình hỗ trợ nhân viên
một chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) là có sẵn thông qua một bên ngoài các nhà cung cấp. Nhân viên có thể nâng cao các vấn đề với các nhân viên đường dây trợ giúp, tư vấn mặt đối mặt có thể được làm sẵn có.
đang được dịch, vui lòng đợi..
