Health-care workers, for example, r

Health-care workers, for example, reported more job stress than those in other industries. Along with construction workers, they also suffered significantly higher burnout — feeling emotionally exhausted, having a sense of depersonalization and no longer experiencing a sense of accomplishment. Regular, permanent employees experienced more stress and burnout than those in other arrangements, such as freelancers, temps and on-call employees, while supervisors and full-time employees fared worse than nonsupervisors and part-timers. The self-employed reported lower stress and burnout than their more traditionally employed peers.

Kết quả (Việt) 1:

Người lao động chăm sóc sức khỏe, ví dụ, báo cáo thêm công việc căng thẳng hơn so với những người trong ngành công nghiệp khác. Cùng với công nhân xây dựng, họ cũng phải chịu một cách đáng kể cao burnout — cảm thấy kiệt sức tình cảm, có một cảm giác của depersonalization và không còn trải qua một cảm giác hoàn thành. Thường xuyên, thường trú nhân viên có kinh nghiệm thêm căng thẳng và burnout so với những người trong sắp xếp khác, chẳng hạn như dịch giả tự do, temps và nhân viên trên cuộc gọi, trong khi người giám sát và nhân viên toàn thời gian ở tình trạng tồi tệ hơn nonsupervisors và một phần-timers. Tự làm chủ báo cáo thấp căng thẳng và burnout hơn hơn nữa của họ theo truyền thống làm việc đồng nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên y tế chăm sóc, ví dụ, báo cáo công việc căng thẳng hơn những người trong ngành công nghiệp khác. Cùng với công nhân xây dựng, họ cũng bị kiệt sức cao hơn đáng kể - cảm thấy tinh thần rã rời, có một cảm giác mất nhân cách và không còn trải qua một cảm giác hoàn thành. Thường xuyên, lao động thường xuyên có kinh nghiệm nhiều căng thẳng và kiệt sức hơn so với những người trong các thỏa thuận khác, chẳng hạn như dịch giả tự do, temps và gọi nhân viên, trong khi các giám sát viên và nhân viên toàn thời gian ở tình trạng tồi tệ hơn nonsupervisors và bán thời gian. Việc tự làm báo cáo căng thẳng thấp hơn và kiệt sức hơn so với các đồng nghiệp nhiều hơn truyền thống làm việc của họ.