Quản trị nguồn nhân: Starbucks biết cho nhân viên cơ sở kiến thức cao. Họ là tài sản chính của công ty và họ được cung cấp với các lợi ích tuyệt vời như tùy chọn chứng khoán, tài khoản hưu trí và một nền văn hóa lành mạnh. Quản lý hiệu quả vốn con người này sẽ chuyển sang dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Nó được đánh giá 91st ở những nơi tốt nhất 100 để làm việc cho bởi Fortune tạp chí
đang được dịch, vui lòng đợi..
