Transactional leaders reduce the negative effect of hindrance stres-sors on job performance because they weaken the negative link between hindrance stressors and justice perceptions.
Nhà lãnh đạo giao dịch giảm tác động tiêu cực của trở ngại stres-sors hiệu suất công việc bởi vì họ làm suy yếu liên kết tiêu cực giữa căng thẳng trở ngại và nhận thức công lý.
Lãnh đạo giao dịch giảm tác động tiêu cực của các trở ngại stres-sors về hiệu suất công việc vì họ làm suy yếu liên kết giữa các yếu tố gây stress tiêu cực trở ngại và nhận thức của công lý.