Under the Employment Rights Act 199

Under the Employment Rights Act 1996 can a compensatory award for unfair dismissal be reduced in the following circumstances? Where the employee's conduct causes or contributes to his dismissal

Kết quả (Việt) 1:

Theo năm 1996 đạo luật quyền việc làm có thể một giải đền bù cho việc sa thải không lành mạnh được giảm bớt trong các trường hợp sau đây? Nơi mà hành vi của nhân viên gây ra hoặc góp phần vào việc sa thải của mình

Kết quả (Việt) 2:

Theo Đạo luật Quyền việc làm năm 1996 có thể là một giải thưởng đền bù cho sa thải bất công được giảm trong các trường hợp sau đây? Trường hợp hành vi của nhân viên gây ra hoặc góp phần sa thải ông