Follett focused her attention on th

Follett focused her attention on the importance of groups in managing people. Although she published her works during the period of scientific management, Follett did not share Taylor’s view that organizations should be framed around the work of individuals. In contrast, she argued that groups were the basis on which organizations should be formed. Follett explained that to enhance productivity and morale, managers should coordi- nate and aid the efforts of work groups

Kết quả (Việt) 1:

Follett tập trung sự chú ý của mình vào tầm quan trọng của nhóm trong việc quản lý con người. Mặc dù nó xuất bản tác phẩm của mình trong thời gian quản lý khoa học, Follett đã không chia sẻ của Taylor xem tổ chức nên được đóng khung xung quanh công việc của cá nhân. Ngược lại, cô lập luận rằng nhóm đã là cơ sở đó tổ chức nên được hình thành. Follett đã giải thích rằng để nâng cao năng suất và tinh thần, người quản lý nên năng-nate và hỗ trợ những nỗ lực của các nhóm làm việc

Kết quả (Việt) 2:

Follett tập trung sự chú ý của mình về tầm quan trọng của các nhóm trong quản lý con người. Mặc dù cô xuất bản cô làm việc trong thời gian quản lý khoa học, Follett đã không chia sẻ quan điểm của Taylor rằng các tổ chức phải được đóng khung xung quanh công việc của cá nhân. Ngược lại, cô cho rằng nhóm này là cơ sở mà các tổ chức cần được thành lập. Follett giải thích rằng để nâng cao năng suất và tinh thần, các nhà quản lý cần phối kết hợp nate và hỗ trợ những nỗ lực của các nhóm làm việc