In South East Asia, the adoption of

In South East Asia, the adoption of the Asean Declaration on the Protection and Promotion of the Rights of Migrant Workers in 2007 was a milestone, even though more still needs to be done towards implementation. Asean has also created a tripartite stakeholders’ forum to discuss implementation and share good practices. The Saarc countries share many of the same challenges and opportunities related to the recruitment and employment of their outbound migrant workers as the Asean countries and Saarc might want to look at whether there is anything to learn from the Asean approach.

The International Labour Organization (ILO) believes that Saarc can play a key role in dealing with these issues, helping to develop a common position, sharing expertise and information, and providing mutual assistance. The fact that Saarc nations have now agreed to collaborate on migration brings hope for the future. Decisive action by these states will ensure that millions of migrant workers, and their families and societies, get the fair deal they deserve.

The ILO, with its decent work and social justice mandate, stands ready to provide technical assistance to the Saarc countries in realising a fair migration agenda.

Uramoto is Assistant Director-General and Regional Director for Asia and the Pacific of the ILO and Engblom is Chief Technical Advisor, South Asia Labour Migration Governance Project, ILO Country Office for Nepal

Kết quả (Việt) 1:

Tại đông nam á, nhận con nuôi của tuyên bố Asean về bảo vệ và xúc tiến các quyền công nhân nhập cư vào năm 2007 là một mốc quan trọng, mặc dù nhiều hơn vẫn còn cần phải được thực hiện đối với việc thực hiện. ASEAN cũng đã tạo ra một bên liên quan tổ chức ba bên diễn đàn để thảo luận về việc thực hiện và chia sẻ các thực hành tốt. Các quốc gia Saarc chia sẻ nhiều cùng một thách thức và cơ hội liên quan đến tuyển dụng và việc làm của người lao động nhập cư nước ngoài như các nước Asean và Saarc có thể muốn xem xét việc có là bất cứ điều gì để học hỏi từ cách tiếp cận Asean.Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tin rằng Saarc có thể đóng một vai trò quan trọng trong đối phó với những vấn đề này, giúp đỡ để phát triển một vị trí phổ biến, chia sẻ kiến thức chuyên môn và thông tin, và cung cấp hỗ trợ lẫn nhau. Thực tế là Saarc quốc gia bây giờ đã đồng ý để cộng tác trên di chuyển mang lại hy vọng cho tương lai. Các hành động quyết định bởi các nước này sẽ đảm bảo rằng hàng triệu công nhân nhập cư, và gia đình và xã hội, nhận được các thỏa thuận công bằng mà họ xứng đáng.ILO, với công việc Phong Nha của mình và công bằng xã hội ủy nhiệm, sẵn sàng để cung cấp các hỗ trợ kỹ thuật gia Saarc trong nhận ra một chương trình nghị sự di chuyển công bằng.Uramoto là trợ lý tổng giám đốc và giám đốc khu vực Châu á và Thái Bình Dương của ILO và Engblom là trưởng Technical Advisor, dự án quản lý nhà nước Nam á lao động di cư, văn phòng ILO quốc gia Nepal

Kết quả (Việt) 2:

Tại khu vực Đông Nam Á, việc thông qua Tuyên bố ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy Quyền của lao động nhập cư trong năm 2007 là một cột mốc quan trọng, mặc dù vẫn còn nhiều việc cần phải được thực hiện theo hướng thực hiện. ASEAN cũng đã tạo ra một diễn đàn bên liên quan ba bên để thảo luận về việc thực hiện và chia sẻ những thực tiễn tốt. Các quốc gia SAARC chia sẻ nhiều khó khăn tương tự và cơ hội liên quan đến việc tuyển dụng và việc làm của người lao động di cư ra bên ngoài của họ như là các nước ASEAN và SAARC có thể muốn xem xét liệu có bất cứ điều gì để học hỏi từ những phương pháp tiếp cận Asean. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO ) tin rằng SAARC có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc đối phó với những vấn đề này, giúp phát triển một quan điểm chung, chia sẻ kinh nghiệm và thông tin, và hỗ trợ lẫn nhau. Thực tế là các quốc gia SAARC nay đã đồng ý hợp tác về di cư mang lại hy vọng cho tương lai. Hành động kiên quyết của các tiểu bang sẽ đảm bảo rằng hàng triệu người lao động nhập cư và gia đình và xã hội của họ, có được giải quyết công bằng mà họ đáng được hưởng. ILO, với việc làm bền vững và nhiệm vụ công bằng xã hội, sẵn sàng để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các nước SAARC trong việc thực hiện một chương trình nghị sự di chuyển hợp lý. Uramoto là Trợ lý Tổng Giám đốc và Giám đốc khu vực Châu Á và Thái Bình Dương của ILO và Engblom là Cố vấn trưởng kỹ thuật, Dự án Quản Nam Á di cư lao động, Văn phòng ILO Country for Nepal