A descriptive predictive design was

A descriptive predictive design was used to examine the level of job satisfaction and autonomy, to examine the relationship between staff nurses’ characteristics and autonomy with job satisfaction and to examine the predictors of job satisfaction among staff nurses in general hospitals under Ministry of Health in Northern Vietnam. This chapter presented the research methodology including research design, setting, population and sample size, instruments, validity and reliability test, data collection procedure, protection of human subjects, and data analysis procedures.

Kết quả (Việt) 1:

Một thiết kế kiểu mô tả được sử dụng để kiểm tra mức độ của sự hài lòng của công việc và quyền tự trị, để kiểm tra mối quan hệ giữa các nhân viên y tá đặc điểm và tự chủ với sự hài lòng của công việc và để kiểm tra dự đoán của sự hài lòng của công việc giữa các nhân viên y tá nói chung các bệnh viện dưới bộ y tế tại miền Bắc Việt Nam. Chương này trình bày các phương pháp nghiên cứu bao gồm nghiên cứu thiết kế, thiết lập, dân số và mẫu kích thước, dụng cụ, hiệu lực và kiểm tra độ tin cậy, thủ tục bộ sưu tập dữ liệu, bảo vệ con người và các thủ tục phân tích dữ liệu.

Kết quả (Việt) 2:

Một thiết kế tiên đoán mô tả được sử dụng để kiểm tra mức độ hài lòng công việc và tự chủ, để kiểm tra mối quan hệ giữa các đặc điểm và tính tự chủ nhân viên y tá 'với sự hài lòng công việc và kiểm tra các yếu tố dự báo của sự hài lòng công việc giữa các y tá nhân viên trong bệnh viện đa khoa trực thuộc Bộ Y tế ở miền Bắc Việt Nam. Chương này trình bày các phương pháp nghiên cứu bao gồm thiết kế nghiên cứu, thiết lập, dân số và kích thước mẫu, dụng cụ, hợp lệ và kiểm tra độ tin cậy, thủ tục thu thập dữ liệu, bảo vệ các đối tượng con người, và dữ liệu thủ tục phân tích.