designer you are, the more you’ll h

designer you are, the more you’ll have to work with during your interview, and the easier it is to showcase yourself as the best candidate for the job.
6. What have you learned from your mistakes as a graphic designer?
We’ve all made blunders along the way. Employers are sympathetic to this fact, but they also want to work with designers who have learned from their mistakes and improved their craft because of it. Be prepared with examples from your career that demonstrate your ability to bounce back from a mistake—without making you look like a total doofus.

Employers also want to see that you’ve learned from your mistakes—not just that you’ve learned to avoid making the same mistake again, but that you were able to adjust the way you work or think. They want to know how this mistake has made you a better graphic designer, not merely that you were able to save face after the fact.
Perhaps making a mistake in a graphic design program inspired you to research and learn more about it, to not only prevent future mistakes but discover new ways to improve your craft. Employers see you as an investment, so you have to show them that you’ll only get better with time, and that the longer they stick with you, the more value you’ll demonstrate.
7. What are your graphic design career goals?
This is an interview minefield that can be tricky to cross, especially if your career goals don’t necessarily include staying with a company for an extended period of time. You want to be honest, but you don’t want to come off as someone who is simply using this job as a stepping stone to something bigger. Employers realize that their employees aren’t always going to stay with the company for the entirety of their career, but they also want to work with people who are committed.

Express your career goals as a designer in a way that makes you seem favorable to the employer. For example, saying that you want to eventually leave to work with bigger brands and hopefully gain larger recognition might sound like a good goal to strive for, but saying as much could hurt your chances of getting the job.
Instead you might say something like “One day, I want to create a logo that is as recognizable as the McDonald’s golden arches.” You’re telling the employer that you have lofty goals, but

Kết quả (Việt) 1:

thiết kế bạn là, càng có nhiều bạn sẽ phải làm việc với trong cuộc phỏng vấn của bạn và dễ dàng hơn là để giới thiệu mình là ứng cử viên tốt nhất cho công việc.6. những gì bạn đã học được từ sai lầm của bạn như là một nhà thiết kế đồ họa?Chúng tôi đã sai lầm ngớ ngẩn làm tất cả trên đường đi. Sử dụng lao động có thiện cảm với thực tế này, nhưng họ cũng muốn làm việc với các nhà thiết kế người đã học được từ sai lầm của mình và cải tiến nghề của mình vì nó. Được chuẩn bị với các ví dụ từ nghề nghiệp của bạn chứng tỏ khả năng của bạn để trả lại từ một sai lầm — mà không làm cho bạn trông giống như một doofus tất cả. Nhà tuyển dụng cũng muốn nhìn thấy bạn đã học được từ sai lầm của bạn-không chỉ bạn đã học được để tránh làm cho những sai lầm một lần nữa, nhưng mà bạn đã có thể điều chỉnh cách thức bạn làm việc hoặc suy nghĩ. Họ muốn biết làm thế nào sai lầm này đã làm cho bạn một nhà thiết kế đồ họa tốt hơn, không chỉ đơn thuần là bạn đã có thể tiết kiệm mặt sau khi thực tế.Có lẽ có thể làm cho một sai lầm trong một chương trình thiết kế đồ họa truyền cảm hứng cho bạn để nghiên cứu và tìm hiểu thêm về nó, không chỉ ngăn chặn trong tương lai những sai lầm mà khám phá những cách thức mới để cải thiện thủ công của bạn. Nhà tuyển dụng thấy bạn như đầu tư, vì vậy bạn phải cho họ biết rằng bạn sẽ chỉ nhận được tốt hơn với thời gian, và rằng còn họ gắn bó với bạn, nhiều giá trị bạn sẽ chứng minh.7. thế nào là mục tiêu sự nghiệp thiết kế đồ họa của bạn?Đây là một bãi mìn phỏng vấn có thể được khôn lanh để vượt qua, đặc biệt là nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn không nhất thiết phải bao gồm ở với một công ty trong một thời gian dài. Bạn muốn được trung thực, nhưng bạn không muốn đi ra như một người chỉ đơn giản là sử dụng công việc này như là một bước đá để một cái gì đó lớn hơn. Nhà tuyển dụng nhận ra rằng nhân viên của họ không phải là luôn luôn sẽ ở với các công ty cho toàn bộ sự nghiệp của họ, nhưng họ cũng muốn làm việc với những người cam kết. Thể hiện mục tiêu nghề nghiệp của bạn như là một nhà thiết kế trong một cách mà làm cho bạn có vẻ thuận lợi để nhà tuyển dụng. Ví dụ, nói rằng bạn muốn để cuối cùng lại để làm việc với các thương hiệu lớn hơn và hy vọng đạt được sự công nhận lớn hơn có thể âm thanh như một tốt mục tiêu để phấn đấu, nhưng nói như nhiều có thể làm tổn thương cơ hội của bạn nhận được công việc.Thay vào đó bạn có thể nói một cái gì đó giống như "một ngày, tôi muốn tạo ra một logo nhận biết như của McDonald arches vàng." Bạn đang nói cho nhà tuyển dụng rằng bạn có mục tiêu cao cả, nhưng

Kết quả (Việt) 2:

nhà thiết kế bạn, càng có nhiều bạn sẽ phải làm việc với trong cuộc phỏng vấn của bạn, và dễ dàng hơn đó là để giới thiệu mình là ứng cử viên tốt nhất cho công việc.
6. Những gì bạn đã học được từ những sai lầm của bạn như là một nhà thiết kế đồ họa?
Chúng tôi đã làm tất cả các sai lầm ngớ ngẩn trên đường đi. Sử dụng lao động thông cảm với thực tế này, nhưng họ cũng muốn làm việc với các nhà thiết kế đã học được từ những sai lầm của mình và cải thiện công việc của họ vì nó. Hãy chuẩn bị với các ví dụ từ sự nghiệp của bạn để chứng minh khả năng của mình để phục hồi trở lại từ một sai lầm, mà không làm cho bạn trông giống như một tổng doofus. Nhà tuyển dụng cũng muốn nhìn thấy bạn đã học được từ những sai lầm của bạn chứ không mà bạn đã học được để tránh làm cho cùng một sai lầm một lần nữa, nhưng mà bạn có thể điều chỉnh cách bạn làm việc hay suy nghĩ. Họ muốn biết làm thế nào sai lầm này đã làm cho bạn một nhà thiết kế đồ họa tốt hơn, không chỉ đơn thuần là bạn đã có thể để giữ thể diện sau khi thực tế. Có lẽ sai lầm trong một chương trình thiết kế đồ họa lấy cảm hứng từ bạn để nghiên cứu và tìm hiểu thêm về nó, để không chỉ ngăn chặn sai lầm trong tương lai nhưng khám phá những cách thức mới để cải thiện thủ của bạn. Sử dụng lao động thấy bạn là một sự đầu tư, vì vậy bạn phải cho họ thấy rằng bạn sẽ chỉ nhận được tốt hơn theo thời gian, và rằng còn họ gắn bó với bạn, giá trị hơn bạn sẽ chứng minh. 7. Mục tiêu nghề nghiệp thiết kế đồ họa của bạn là gì? Đây là một bãi mìn cuộc phỏng vấn rằng có thể được khó khăn để vượt qua, đặc biệt là nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn không nhất thiết phải bao gồm ở với một công ty trong một thời gian dài của thời gian. Bạn muốn phải trung thực, nhưng bạn không muốn đi tắt như một người chỉ đơn giản là sử dụng việc này như một bước đệm để một cái gì đó lớn hơn. Sử dụng lao động nhận ra rằng nhân viên của họ không phải lúc nào sẽ ở lại với công ty trong toàn bộ sự nghiệp của họ, nhưng họ cũng muốn làm việc với những người đang thực hiện. Thể hiện mục tiêu nghề nghiệp của bạn như là một nhà thiết kế trong một cách mà làm cho bạn có vẻ thuận lợi để sử dụng lao động. Ví dụ, nói rằng bạn muốn cuối cùng lại để làm việc với các thương hiệu lớn và hy vọng đạt được sự công nhận lớn hơn có vẻ giống như một mục tiêu tốt để phấn đấu, nhưng nói như nhiều có thể bị tổn thương cơ hội của bạn nhận được công việc. Thay vào đó bạn có thể nói một cái gì đó như " một ngày, tôi muốn tạo ra một logo như nhận ra là vòm vàng của McDonald. "bạn đang nói với nhà tuyển dụng rằng bạn có những mục tiêu cao cả, nhưng