The selection process is the proces

The selection process is the process of screening and selection of candidates qualified to meet a job into the company. Selecting the appropriate staff for the job and the company's position is very important. It is the process of attracting qualified candidates from social workers and workers in the organization. The recruitment for staff is considered as a selection process which includes 7 steps such as Advertising the job; Receive applicant’s documents; Analyzing the CV and background; Individual interview; Assessment Centre; Making a provision offer; Induction. (Sources from: Working With and Leading People, chapter 5).
Step of selection process for HSBC:

Kết quả (Việt) 1:

Quá trình lựa chọn là quá trình sàng lọc và lựa chọn các ứng cử viên đủ điều kiện để đáp ứng một công việc vào công ty. Lựa chọn các nhân viên thích hợp cho công việc và vị trí của công ty là rất quan trọng. Nó là quá trình thu hút các ứng viên đủ điều kiện từ nhân viên xã hội và người lao động trong tổ chức. Việc tuyển dụng nhân viên được coi là một quá trình lựa chọn bao gồm 7 bước chẳng hạn như quảng cáo việc làm; Nhận được tài liệu của người nộp đơn; Phân tích các CV và nền; Phỏng vấn cá nhân; Đánh giá trung tâm; Làm cho một giao dịch cung cấp; Cảm ứng. (Nguồn từ: làm việc với và hàng đầu người, chương 5).Bước của quá trình lựa chọn cho ngân hàng HSBC:

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình tuyển chọn là quá trình sàng lọc và lựa chọn các ứng viên đủ điều kiện để đáp ứng một công việc vào công ty. Chọn các nhân viên thích hợp cho công việc và vị trí của công ty là rất quan trọng. Đó là quá trình thu hút các ứng viên có trình độ từ nhân viên xã hội và người lao động trong tổ chức. Việc tuyển dụng cán bộ được coi là một quá trình lựa chọn, bao gồm 7 bước như Quảng cáo công việc; Nhận tài liệu của đương đơn; Phân tích CV và nền; Phỏng vấn cá nhân; Trung tâm giám định; Làm một đề nghị cung cấp; Cảm ứng. (Nguồn từ: Làm việc với nhân dân hàng đầu, chương 5).
Bước của quá trình lựa chọn cho HSBC: