Lack of Self-Worth – Self-conscious

Lack of Self-Worth – Self-conscious people are rarely good
leaders. They focus on themselves, worrying how they look, what
others think, whether they are liked. They can’t give power to
others because they feel that they have no power themselves. The
best leaders have a strong self-worth. They believe in themselves,
their mission and their people.

Kết quả (Việt) 1:

Thiếu tự trị-người tự ý thức là hiếm khi tốtnhà lãnh đạo. Họ tập trung vào chính mình, đáng lo ngại cách họ nhìn, những gìnhững người khác nghĩ rằng, cho dù họ đang thích. Họ không thể cho sức mạnh đểnhững người khác bởi vì họ cảm thấy rằng họ không có quyền lực bản thân mình. Cáctốt nhất các nhà lãnh đạo có một giá trị mạnh mẽ. Họ tin vào chính mình,nhiệm vụ của họ và người dân của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu tự Worth - người tự ý thức là hiếm khi tốt
các nhà lãnh đạo. Họ tập trung vào bản thân mình, lo lắng làm thế nào họ nhìn, những gì
người khác nghĩ rằng, cho dù họ đang thích. Họ không thể cung cấp điện cho
người khác bởi vì họ cảm thấy rằng họ không có quyền tự. Các
nhà lãnh đạo tốt nhất có một giá trị bản thân mạnh mẽ. Họ tin vào chính mình,
nhiệm vụ của mình và người dân của họ.