Force and fraud are most efficientl

Force and fraud are most efficiently pursued by teams, and the structure of these teams requires a level of internal trust-"honor among thieves"-that usually follows pre existing lines of relationship.

Kết quả (Việt) 1:

Lực lượng và gian lận một cách hiệu quả nhất được theo đuổi bởi đội, và cấu trúc của những nhóm này đòi hỏi một mức độ tin tưởng nội bộ-"danh dự trong số những tên trộm"-mà thường sau trước tuyến hiện tại của mối quan hệ.

Kết quả (Việt) 2:

Lực lượng và gian lận một cách hiệu quả nhất theo đuổi của các đội, và các cấu trúc của các đội đòi hỏi một mức độ trust- nội bộ "giữa các kẻ trộm danh dự" nghĩa thường sau dòng có từ trước của mối quan hệ.