RESULTS:The results showed that alm

RESULTS:
The results showed that almost half of the Registered Nurses working in care of older people are not satisfied with their working situation. The nurses with less than 5 years working experience find their working situation most stimulating. All of them expressed that it is important that there is co-operation between themselves and the family members and it was also considered important to develop models that could improve co-operation. Male nurses believed, to a lesser extent, that family members were a resource in caring, compared with female nurses; however, all male nurses stressed the importance of facilitating informal caregivers. Nurses with more than 5 years of working experience expressed that it was important that family members show engagement in caring for older people. Furthermore, they expressed that it was necessary that the family members took care of the older persons' interests.

Kết quả (Việt) 1:

KẾT QUẢ:Kết quả cho thấy rằng gần một nửa của các y tá đã được đăng ký làm việc in care of người lớn tuổi không hài lòng với tình hình làm việc của họ. Y tá với ít hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc tìm thấy tình hình làm việc của họ kích thích nhất. Tất cả chúng đã bày tỏ rằng nó là quan trọng rằng không hợp tác giữa bản thân và các thành viên gia đình và cũng được coi là quan trọng để phát triển các mô hình có thể cải thiện hợp tác. Nam y tá tin tưởng, đến một mức độ thấp hơn, thành viên gia đình là một nguồn tài nguyên trong chăm sóc, so sánh với nữ y tá; Tuy nhiên, tất cả y tá nam nhấn mạnh tầm quan trọng của tạo điều kiện cho những người chăm sóc không chính thức. Y tá với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc bày tỏ rằng nó là quan trọng mà thành viên gia đình Hiển thị sự tham gia trong chăm sóc cho người lớn tuổi. Hơn nữa, họ đã bày tỏ rằng nó là cần thiết rằng các thành viên gia đình lo cho lợi ích của những người lớn.

Kết quả (Việt) 2:

Kết quả:
Kết quả cho thấy gần một nửa số y tá đăng ký làm việc trong chăm sóc của người lớn tuổi là không hài lòng với tình hình làm việc của họ. Các y tá có ít hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc tìm ra tình hình làm việc của họ kích thích nhất. Tất cả trong số họ nói rằng điều quan trọng là có sự hợp tác giữa bản thân và các thành viên gia đình và nó cũng được coi là quan trọng để phát triển các mô hình có thể cải thiện sự hợp tác. Y tá Nam tin rằng, đến một mức độ thấp hơn, mà các thành viên trong gia đình là một nguồn tài nguyên trong chăm sóc, so với nữ y tá; Tuy nhiên, tất cả các y tá nam nhấn mạnh tầm quan trọng của điều kiện cho những người chăm sóc không chính thức. Các y tá với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc bày tỏ rằng điều quan trọng là các thành viên gia đình cho thấy sự tham gia trong việc chăm sóc người già. Hơn nữa, họ bày tỏ rằng nó là cần thiết rằng các thành viên trong gia đình chăm sóc quyền lợi của người già ".