Following the abolition of the defa

Following the abolition of the default retirement age, an employer who wishes to dismiss an employee on retirement grounds will need to satisfy this ground of 'some other substantial reason'. He will need to show that the retirement age is proportionate and objectively justified and also that a fair procedure has been followed.

Kết quả (Việt) 1:

Sau việc bãi bỏ mặc định tuổi nghỉ hưu, hãng ai muốn bỏ qua một nhân viên nghỉ hưu vườn sẽ cần phải đáp ứng này mặt đất của 'một số khác đáng kể lý do'. Ông sẽ cần để hiển thị rằng tuổi nghỉ hưu là tương ứng và khách quan lý và cũng là một thủ tục hợp lý đã được theo sau.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi bãi bỏ các mặc định tuổi nghỉ hưu, một nhà tuyển dụng nào muốn bỏ qua một nhân viên trên cơ sở hưu trí sẽ cần phải đáp ứng mặt đất này của 'một số lý do quan trọng khác. Ông sẽ cần phải chứng minh rằng tuổi nghỉ hưu là phù hợp và khách quan chính đáng và cũng là một thủ tục công bằng đã được theo sau.