Behavioral constraintsBehavioral co

Behavioral constraints
Behavioral constraints are a negative form of action control. They make it impossible, or at least more difficult, for employees to do things that should not be done. The constraints can be applied physically or administratively.
Most companies use multiple forms of physical constraints, including locks on desks, computer passwords, and limits on access to areas where valuable inventories and sensit¬ive information are kept. Some behavioral constraint devices are technically sophistic¬ated and often expensive, such as magnetic identification card readers and fingerprint or eyeball pattern readers. In situations where a high degree of control is desired,

Kết quả (Việt) 2:

Hạn chế hành vi
hạn chế hành vi là một hình thức tiêu cực kiểm soát hành động. Họ làm cho nó không thể, hoặc ít nhất là khó khăn hơn, cho người lao động để làm những việc không nên làm. Những hạn chế có thể được áp dụng thể chất hoặc hành chính.
Hầu hết các công ty sử dụng nhiều hình thức hạn chế vật lý, bao gồm ổ khóa trên bàn làm việc, mật khẩu máy tính, và các giới hạn về quyền truy cập vào khu vực mà hàng tồn kho có giá trị và thông tin sensit¬ive được lưu giữ. Một số thiết bị hạn chế hành vi về mặt kỹ thuật sophistic¬ated và thường đắt tiền, chẳng hạn như đầu đọc thẻ nhận dạng từ và vân tay hoặc đọc mẫu nhãn cầu. Trong tình huống mà một mức độ kiểm soát được mong muốn,