According to Gow and McDonald (2006

According to Gow and McDonald (2006), the traditional image of work set out by organisational theory is built on three notions: administrative control over employees, developing long-term employment relationships and physical distance between the organisation and the worker

Kết quả (Việt) 1:

Theo Gow và McDonald (2006), hình ảnh truyền thống của việc đặt ra bởi các lý thuyết tổ chức được xây dựng trên ba khái niệm: hành chính quyền kiểm soát nhân viên, phát triển mối quan hệ việc làm lâu dài và khoảng cách vật lý giữa các tổ chức và người lao động

Kết quả (Việt) 2:

Theo Gow và McDonald (2006), những hình ảnh truyền thống của công việc đặt ra bởi lý thuyết tổ chức được xây dựng trên ba khái niệm: kiểm soát hành chính đối với người lao động, phát triển các mối quan hệ làm việc lâu dài và khoảng cách vật lý giữa các tổ chức và người lao động