Conclusion Life is full of conflict

Conclusion
Life is full of conflicting choices, demands, desires and expectations. People react differently to stress. How you react depends on your strategies for coping with stress, your level of social support and how you view your social support. Respectful and considerate management of employees can help everyone get through the difficult times with manageable levels of stress. When stressful situations arise in the work environment, it is important that the company's management and its employees jointly address the stressors in the work environment through employee participation in assessing the problem; communicating potential resolutions and recognising that stress management is a joint effort. Most importantly, relieve your own stress through exercise, muscle relaxation, colour, scent and massage. A stress-free work environment begins with a stress-free individual.

Kết quả (Việt) 1:

Kết luận Cuộc sống là đầy đủ các lựa chọn xung đột, nhu cầu, mong muốn và sự mong đợi. Những người phản ứng một cách khác nhau để nhấn mạnh. Cách bạn phản ứng phụ thuộc vào chiến lược của bạn để đối phó với căng thẳng, mức độ hỗ trợ xã hội và cách bạn xem hỗ trợ xã hội của bạn. Tôn trọng và quan tâm quản lý nhân viên có thể giúp tất cả mọi người có được thông qua thời điểm khó khăn với các cấp độ quản lý căng thẳng. Khi căng thẳng tình huống phát sinh trong môi trường làm việc, nó là quan trọng mà công ty quản lý và nhân viên của mình cùng giải quyết căng thẳng trong môi trường làm việc thông qua các nhân viên tham gia trong việc đánh giá vấn đề; giao tiếp tiềm năng độ phân giải và công nhận rằng quản lý căng thẳng là một nỗ lực chung. Quan trọng nhất, làm giảm căng thẳng của riêng của bạn thông qua tập thể dục, thư giãn cơ bắp, màu sắc, hương thơm và mát-xa. Một môi trường làm việc căng thẳng-Việt bắt đầu với một căng thẳng-miễn phí cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Kết luận
Cuộc sống đầy những sự lựa chọn trái ngược nhau, nhu cầu, mong muốn và kỳ vọng. Mọi người phản ứng khác nhau với stress. Làm thế nào bạn có phản ứng phụ thuộc vào chiến lược của bạn để đối phó với sự căng thẳng, mức độ của bạn hỗ trợ xã hội và làm thế nào bạn xem hỗ trợ xã hội của bạn. Quản lý tôn trọng và chu đáo của nhân viên có thể giúp mọi người vượt qua thời điểm khó khăn với mức kiểm soát stress. Khi tình huống căng thẳng phát sinh trong môi trường làm việc, điều quan trọng là quản lý của công ty và nhân viên của mình cùng nhau giải quyết những căng thẳng trong môi trường làm việc thông qua sự tham gia của nhân viên trong việc đánh giá các vấn đề; truyền các nghị quyết tiềm năng và nhận ra rằng quản lý căng thẳng là một nỗ lực chung. Quan trọng nhất, làm giảm căng thẳng của bạn thông qua tập thể dục, thư giãn cơ bắp, màu sắc, hương thơm và mát-xa. Một môi trường làm việc căng thẳng bắt đầu với một cá nhân căng thẳng-miễn phí.