It has been noticed in recent month

It has been noticed in recent months that there has been a lot of ad-hoc leave been taken. Let me remind you that any leave should be applied for well in advance, and works suitably assigned to other staff to avoid disruption of our services.

If something happens in which ad-hoc leave really cannot be avoided, then this will be assessed case-by case. I would expect you all to use your discretion and own responsibility to judge whether personal matters will require a whole day of leave. I would impress upon all of you that if your personal ad-hoc matters can be solved quickly, that you return to work, and the time off that you take should be compensated back rather than taking annual leave.

As we are now busy, and getting busier. Time is of the essence and we cannot afford to risk the failure of the project due to unplanned leave from staff – we are a small office and the absence of just one or two staff in a day can be potentially damaging to project progress.

Kết quả (Việt) 1:

Nó đã được nhận thấy trong những tháng gần rằng đã có rất nhiều để lại đặc biệt thực hiện. Hãy để tôi nhắc nhở bạn rằng để lại bất kỳ nên được áp dụng cho trước, và làm việc phù hợp giao cho nhân viên khác để tránh phá vỡ các dịch vụ của chúng tôi.Nếu một cái gì đó sẽ xảy ra trong đó đặc biệt để lại thực sự không thể tránh khỏi, thì đây sẽ là trường hợp bởi đánh giá trường hợp. Tôi mong bạn sử dụng theo quyết định và trách nhiệm của riêng của bạn để thẩm phán cho dù những vấn đề cá nhân sẽ yêu cầu cả ngày để lại. Tôi sẽ gây ấn tượng khi tất cả các bạn nếu vấn đề đặc biệt cá nhân của bạn có thể giải quyết một cách nhanh chóng, bạn trở lại làm việc, và thời gian tắt mà bạn mất nên được bồi thường trở lại thay vì tham gia hàng năm để lại.Như chúng tôi là bây giờ bận rộn, và nhận được bận rộn. Thời gian là các chất và chúng tôi không thể đủ khả năng để có nguy cơ thất bại của dự án do không có kế hoạch để lại từ nhân viên-chúng tôi là một văn phòng nhỏ và không chỉ một hoặc hai nhân viên trong một ngày có khả năng có thể gây tổn hại đến tiến độ dự án.

Kết quả (Việt) 2:

Nó đã được nhận thấy trong những tháng gần đây đã có rất nhiều quảng cáo-hoc để lại được thực hiện. Hãy để tôi nhắc nhở bạn rằng bất kỳ nghỉ nên được áp dụng cho tốt trước, và những công trình phù hợp được chỉ định cho các nhân viên khác để tránh sự gián đoạn của các dịch vụ của chúng tôi. Nếu có điều gì xảy ra ở đó, sau đó điều này sẽ được đánh giá đựng pin- ad-hoc để lại thực sự không có thể tránh được hợp cụ thể. Tôi mong chờ tất cả các bạn để sử dụng theo ý của bạn và trách nhiệm của chính mình để đánh giá liệu các vấn đề cá nhân sẽ đòi hỏi cả ngày nghỉ. Tôi sẽ gây ấn tượng với tất cả các bạn rằng nếu vấn đề ad-hoc cá nhân của bạn có thể được giải quyết một cách nhanh chóng, bạn nên trở lại làm việc, và thời gian tắt mà bạn tham gia phải được đền bù lại chứ không phải là để nghỉ hàng năm. Như chúng tôi bây giờ đang bận rộn, và nhận được bận rộn. Thời gian là điều cốt yếu và chúng tôi không thể đủ khả năng để có nguy cơ thất bại của dự án do không có kế hoạch nghỉ phép của nhân viên - chúng tôi là một văn phòng nhỏ và sự vắng mặt của chỉ một hoặc hai nhân viên trong một ngày có thể có khả năng gây tổn hại đến tiến độ dự án.