Inclemet weather policythe company'

Inclemet weather policy

the company's operations are not usually affected by environmental factors such as inclement weather . Absent extraordinary circumstances , our offices remain fully open and operational on all scheduled work days, so that we can offer our employees the opportunity to work a full schedule on a regular basis.
There are may be occasions , however , when severe weather may make travel to work dangerous.
The safety of it employees is of paramount concern to the company. Accordingly , if an employee believe that an emergency, such as severe weather, make travel to work dangerous, then the employee should use his or her discretion in deciding whether or not to travel to work on a particular day. This decision is up to the employee and , obviously , will be influenced by a variety of factors, including , in the case of severe weather , travel distance to the office . if an employee has question about whether the office is open, or other concerns, he or she should contact his or her supervisor and/ or human resources at an appropriate time. At all time, employee should use discretion during severe weather to ensure employee safety is maintained at all times.

Kết quả (Việt) 1:

Inclemet thời tiết chính sáchhoạt động của công ty không bị ảnh hưởng thường bởi các yếu tố môi trường như thời tiết khắc nghiệt. Vắng mặt hoàn cảnh bất thường, văn phòng của chúng tôi vẫn hoàn toàn mở và hoạt động trên tất cả các ngày theo lịch trình làm việc, do đó chúng tôi có thể cung cấp cho nhân viên của chúng tôi cơ hội để làm việc một lịch trình đầy đủ một cách thường xuyên.Có thể có trường hợp, Tuy nhiên, khi thời tiết khắc nghiệt có thể làm cho đi du lịch để làm việc nguy hiểm.Sự an toàn trong đó nhân viên là tối quan trọng liên quan đến công ty. Theo đó, nếu một nhân viên tin rằng khẩn cấp, chẳng hạn như thời tiết khắc nghiệt, làm cho đi du lịch để làm việc nguy hiểm, sau đó nhân viên nên sử dụng theo quyết định của mình trong việc quyết định có hay không để đi du lịch đến làm việc vào một ngày cụ thể. Quyết định này là tùy thuộc vào các nhân viên và, rõ ràng, sẽ bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó, trong trường hợp của thời tiết khắc nghiệt, đi du lịch khoảng cách đến văn phòng. Nếu một nhân viên có câu hỏi về việc văn phòng là mở, hoặc mối quan tâm khác, họ nên liên hệ với mình giám sát và / hoặc nguồn nhân lực tại một thời gian thích hợp. Ở tất cả thời gian, nhân viên nên sử dụng theo quyết định trong thời tiết khắc nghiệt để đảm bảo nhân viên an toàn được duy trì ở tất cả các lần.

Kết quả (Việt) 2:

Chính sách thời tiết Inclemet hoạt động của công ty thường không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố môi trường như thời tiết khắc nghiệt. Hoàn cảnh bất thường vắng mặt, văn phòng của chúng tôi vẫn hoàn toàn mở và hoạt động trên tất cả các ngày làm việc theo lịch trình, vì vậy chúng tôi có thể cung cấp cho nhân viên của chúng tôi cơ hội để làm việc một lịch trình đầy đủ một cách thường xuyên. Có thể có trường hợp, tuy nhiên, khi thời tiết khắc nghiệt có thể làm du lịch làm việc nguy hiểm. Sự an toàn của nhân viên của nó là mối quan tâm quan trọng để công ty. Theo đó, nếu một nhân viên tin rằng trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn như thời tiết khắc nghiệt, làm cho du lịch để làm việc nguy hiểm, sau đó các nhân viên nên sử dụng theo ý của mình trong việc quyết định có hay không để đi du lịch để làm việc trên một ngày cụ thể. Quyết định này là đến các nhân viên và, rõ ràng, sẽ bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm, trong trường hợp thời tiết khắc nghiệt, khoảng cách đi đến văn phòng. nếu một nhân viên có câu hỏi về việc liệu văn phòng được mở, hoặc mối quan tâm khác, em nên liên hệ với người giám sát của mình và / hoặc tài nguyên của con người vào một thời điểm thích hợp. Tại tất cả các thời gian, nhân viên nên sử dụng theo ý trong thời tiết khắc nghiệt để đảm bảo an toàn lao động được duy trì ở tất cả các lần.