It is based on the assumption that

It is based on the assumption that the individual (employee) knows more than anyone else about her/his own capabilities, needs, strengths, weaknesses and goals.
• A further advantage of MBO is that the emphasis is on the future rather than on the past. Appraisal thus becomes a means to a constructive end.

Kết quả (Việt) 1:

Nó được dựa trên giả định rằng các cá nhân (nhân viên) biết nhiều hơn bất cứ ai khác về khả năng của riêng cô, nhu cầu, điểm mạnh điểm yếu, và mục tiêu.• Một lợi thế hơn nữa của MBO là sự nhấn mạnh là về tương lai thay vì vào quá khứ. Thẩm định do đó trở thành một phương tiện đến một kết thúc xây dựng.

Kết quả (Việt) 2:

Nó được dựa trên giả định rằng cá nhân (nhân viên) biết nhiều hơn bất cứ ai khác về cô ấy / khả năng của mình, cần, điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu.
• Một lợi thế nữa của MBO là trọng tâm là về tương lai hơn là trên quá khứ. Thẩm định do đó trở thành một phương tiện để xây dựng một kết thúc.