The review of the demographic facto

The review of the demographic factors determined that there was not significant relationship between age and organizational commitment and between age and job stress. Also the relationship between work record and organizational commitment was not significant but the relationship between work record and job stress was negative and significant (Table 4).
To compare organizational commitment and job stress among male and female employees and married and single ones, t-test was used. The test results indicated that the organizational commitment and job stress between male and female employees and also between single and married employees had no significant difference.

Kết quả (Việt) 2:

Việc rà soát các yếu tố nhân khẩu học xác định rằng không có mối liên quan giữa tuổi tác và cam kết tổ chức và giữa các độ tuổi và công việc căng thẳng. Ngoài ra các mối quan hệ giữa các bản ghi công việc và tổ chức cam kết là không đáng kể, nhưng các mối quan hệ giữa các bản ghi công việc và công việc căng thẳng là tiêu cực và đáng kể (Bảng 4).
Để so sánh cam kết tổ chức và công việc căng thẳng giữa các nhân viên nam và nữ và những người đã lập gia đình và duy nhất, t- thử nghiệm đã được sử dụng. Các kết quả thử nghiệm cho thấy sự cam kết và công việc căng thẳng giữa tổ chức lao động nam và nữ cũng như giữa nhân viên duy nhất và kết hôn không có sự khác biệt đáng kể.