Vấn đề bao gồm vào lập kế hoạch một số y tá cho một khoảng thời gian 4 tuần trong một chu kỳ wayfor một đơn vị đặc biệt, trong khi đáp ứng yêu cầu tối thiểu biên chế, cùng với những hạn chế khác. Mô hình y tá lập kế hoạch sẽ cố cũng cũng như kết hợp sở thích y tá và thiết lập sự công bằng các căn cứ trong số các y tá để đáp ứng một số mục tiêu bao gồm giảm trong biên chế (và do đó chi phí làm thêm giờ). Những đề nghị sử dụng một zero-một trong những mục tiêu tuyến tính lập trình phương pháp tiếp cận (LGP).
đang được dịch, vui lòng đợi..