- There is a special procedure form

- There is a special procedure formalized for what to do in case of pregnant ladies, breastfeeding ladies and young workers in the factory and records to support the application of the procedure are available. Those workers are well known (list available)

- Women returning from maternity leave are given an equivalent position and equal pay.

- There is no obvious proof of discrimination for workers in supporting union. Any action that suppresses freedom of association is prohibited. The factory will honor the right of workers to bargain collectively -through unions, free association, health and safety committee.

- All the trainings & procedures are available in the language spoken by all the employees"

Kết quả (Việt) 1:

-Đó là một thủ tục đặc biệt, chính thức hoá cho những việc cần làm trong trường hợp của phụ nữ mang thai, nuôi con bằng sữa phụ nữ và trẻ công nhân trong nhà máy và các hồ sơ để hỗ trợ các ứng dụng của các thủ tục có sẵn. Những công nhân đang nổi tiếng (danh sách có sẵn) -Phụ nữ trở về từ đẻ được cho một vị trí tương đương và trả tiền tương đương. -Không có không có bằng chứng rõ ràng của phân biệt đối xử đối với người lao động trong việc hỗ trợ công đoàn. Bất kỳ hành động nào ngăn chặn quyền tự do của Hiệp hội là bị cấm. Nhà máy sẽ tôn vinh các quyền của người lao động để mặc cả chung - thông qua các đoàn thể, Hiệp hội tự do, Ủy ban y tế và an toàn. -Tất cả các khóa đào tạo & thủ tục có sẵn trong các ngôn ngữ được nói bởi tất cả các nhân viên "

Kết quả (Việt) 2:

- Có một thủ tục đặc biệt chính thức cho biết phải làm gì trong trường hợp phụ nữ mang thai, phụ nữ cho con bú và lao động trẻ trong các nhà máy và các hồ sơ để hỗ trợ việc áp dụng các thủ tục có sẵn. Những công nhân đang nổi tiếng (danh sách có sẵn)

- Phụ nữ trở về từ nghỉ thai sản được cho một vị trí tương đương và trả lương như nhau.

- Không có bằng chứng rõ ràng về phân biệt đối xử đối với người lao động trong việc hỗ trợ công đoàn. Bất cứ hành động đàn áp tự do lập hội bị cấm. Nhà máy sẽ tôn trọng quyền của người lao động để mặc cả đoàn -through chung, tự do lập hội, y tế, ủy ban an toàn.

- Tất cả các khóa đào tạo và các thủ tục có sẵn trong các ngôn ngữ được nói bởi tất cả các nhân viên "