refers to the use of teams to compl

refers to the use of teams to complete tasks especially if the task/objective has a number of steps. The establishment of project teams for the completion of specific objectives/plans is an example of task culture. Project teams will be set specific tasks to complete within a set timescale and budget. A task culture has a number of benefits; staff feel motivated because they are empowered to make decisions within their team, they may feel valued because they have selected for the team and their is a sense of achievement when the team complete the task successfully. It may also allow teams to be more creative when problem solving.

Kết quả (Việt) 1:

đề cập đến việc sử dụng các đội để hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt là nếu công việc/mục tiêu có một số bước. Thành lập dự án đội để hoàn thành mục tiêu/kế hoạch cụ thể là một ví dụ về nhiệm vụ văn hóa. Dự án đội sẽ được đặt các nhiệm vụ cụ thể để hoàn thành trong một thiết lập mặt trăng và ngân sách. Một nền văn hóa công việc có một số lợi ích; nhân viên cảm thấy động cơ, bởi vì họ có quyền đưa ra quyết định trong nhóm của họ, họ có thể cảm thấy có giá trị bởi vì họ đã chọn cho đội tuyển và có là một cảm giác thành tích khi nhóm hoàn tất nhiệm vụ thành công. Nó cũng có thể cho phép các đội để là sáng tạo hơn khi vấn đề giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

đề cập đến việc sử dụng của các đội để hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt là nếu công việc / mục tiêu có một số bước. Việc thành lập các đội dự án để hoàn thành các mục tiêu cụ thể / kế hoạch là một ví dụ về văn hóa công việc. Nhóm dự án sẽ được thiết lập nhiệm vụ cụ thể để hoàn thành trong vòng một khoảng thời gian quy định và ngân sách. Một nền văn hóa công tác có một số lợi ích; nhân viên cảm thấy có động lực bởi vì họ được trao quyền quyết định trong đội bóng của họ, họ có thể cảm thấy có giá trị vì họ đã lựa chọn cho đội bóng và họ là một cảm giác thành tựu khi các đội hoàn thành nhiệm vụ thành công. Nó cũng có thể cho phép các đội có nhiều sáng tạo khi giải quyết vấn đề.