The problem with these practice dev

The problem with these practice developed systems is not that they are inefficient, because generally they are efficient. These practice developed systems are efficient because they have been developed by people who are trying to do their jobs better and have probably given a lot of thought to the situation. The problem is that they are undocumented and not formally known to the organization, so that if the people who are capturing, maintaining, and acting on this information are replaced or retired, that information is suddenly lost. The well-functioning operations that have existed up to that point in time are suddenly disrupted, and no one may know why.

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề với các hệ thống thực hành phát triển không phải là rằng họ là không hiệu quả, bởi vì thường họ là hiệu quả. Các hệ thống thực hành phát triển có hiệu quả vì họ đã được phát triển bởi những người đang cố gắng để làm công việc của họ tốt hơn và có lẽ đã đưa ra rất nhiều suy nghĩ để tình hình. Vấn đề là họ không có giấy tờ và không chính thức được biết đến các tổ chức, do đó nếu những người đã được thu giữ, duy trì, và hành động trên thông tin này được thay thế hoặc đã nghỉ hưu, thông tin đó là đột nhiên bị mất. Các hoạt động hoạt động đó đã tồn tại đến điểm trong thời gian đó đột nhiên bị gián đoạn, và không ai có thể biết lý do tại sao.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề với các hệ thống thực hành phát triển không phải là họ không hiệu quả, bởi vì nhìn chung chúng có hiệu quả. Các hệ thống thực hành phát triển có hiệu quả bởi vì họ đã được phát triển bởi những người đang cố gắng làm công việc của họ tốt hơn và có thể được đưa ra rất nhiều suy nghĩ với tình hình. Vấn đề là họ không có giấy tờ và không chính thức, gọi cho tổ chức, do đó nếu những người đang chụp, duy trì, và hành động trên thông tin này được thay thế hoặc đã nghỉ hưu, thông tin đó là đột nhiên bị mất. Các hoạt động tốt chức năng đã tồn tại vào thời điểm đó đột nhiên bị phá vỡ, và không ai có thể biết lý do tại sao.