Hi Paola, what was your job before

Hi Paola, what was your job before working for
Viettel Peru?
I used to work for an oil and mining company and
was responsible for human resources. One of my
friends working for Viettel Peru was about to quit
the job due to personal issues so I was introduced
to the job.
Did you change employers because it wasn’t a
good job?
My former company was small in size. When considering
the development trend of Viettel, I decided
to change. I had read the documents about Viettel
on the internet so I think the development and expansion
of a multinational group like Viettel would
help me learn more and my own career would develop.
My ambition is to become an expert in
human resource management, which requires different
skills and experience, so I decided to come
to work for Viettel. I want to master this field and I
see opportunities to do that here.
To tell the truth, I was praying to be called for an
interview and immediately accepted a job at Viettel
straight after receiving an offer.
Do you have any impressions with about the working
style of Vietnamese people, especially the Viettel
staff?
I think there is one style, which I both like and dislike.
Everything must be done fast in Viettel.
It’s the right culture, because if you want to be
successful, you have to grasp an opportunity
and you must be fast. In business, you must be
fast to gain an advantage. I know that it is Viettel
culture.
It is very quick to issue a regulation or to make
a decision, even straight after a Viettel meeting.
Working efficiency has been much improved.
However, I think that everything should follow
the processes (Paola smiles, perhaps this is the
Peruvian culture which is part of my life). We
want everything to be calm and assured. Therefore,
fast decision making processes make us
difficult to adapt.

Kết quả (Việt) 1:

Hi Paola, những gì là công việc của bạn trước khi làm việc choViettel Peru?Tôi đã từng làm việc cho một công ty khai thác mỏ và dầu vàchịu trách nhiệm về nguồn nhân lực. Một trong tôibạn làm việc cho Viettel Peru đã là về để bỏ thuốc lácông việc do vấn đề cá nhân vì vậy tôi đã giới thiệuvới công việc.Bạn đã thay đổi sử dụng lao động vì nó không phải là mộtTuyệt lắm?Công ty cũ của tôi là kích thước nhỏ. Khi xem xétxu hướng phát triển của Viettel, tôi quyết địnhđể thay đổi. Tôi đã đọc các tài liệu về Vietteltrên internet vì vậy tôi nghĩ rằng sự phát triển và mở rộngcủa một nhóm đa quốc gia như Viettel nàogiúp tôi tìm hiểu thêm và sự nghiệp của riêng của tôi sẽ phát triển.Tham vọng của tôi là trở thành một chuyên gia trongquản lý nguồn nhân lực, yêu cầu khác nhaukỹ năng và kinh nghiệm, vì vậy tôi quyết định điđể làm việc cho Viettel. Tôi muốn nắm vững các lĩnh vực này và tôixem các cơ hội để làm điều đó ở đây.Để biết sự thật, tôi cầu nguyện để được gọi là cho mộtphỏng vấn và ngay lập tức chấp nhận một công việc tại Viettelngay sau khi nhận được một lời mời.Bạn có bất kỳ hiển thị với về làm việcphong cách của người Việt Nam, đặc biệt là Viettelnhân viên phục vụ?Tôi nghĩ rằng có một phong cách, trong đó tôi cả thích và không thích.Tất cả mọi thứ phải được thực hiện nhanh chóng trong Viettel.Đó là văn hóa đúng, bởi vì nếu bạn muốnthành công, bạn phải nắm bắt một cơ hộivà bạn phải được nhanh chóng. Trong kinh doanh, bạn phảinhanh chóng để đạt được một lợi thế. Tôi biết rằng nó là Viettelvăn hóa.Nó là rất nhanh chóng để phát hành một quy định hoặc để làm chomột quyết định, thậm chí ngay sau khi một cuộc họp của Viettel.Hiệu quả làm việc đã được cải thiện nhiều.Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng tất cả mọi thứ nên làm theocác quá trình (nụ cười Paola, có lẽ đây là cácPeru văn hóa là một phần của cuộc sống của tôi). Chúng tôimuốn tất cả mọi thứ để được bình tĩnh và yên tâm. Do đó,quy trình nhanh chóng ra quyết định làm cho chúng tôikhó khăn để thích ứng.

Kết quả (Việt) 2:

Hi Paola, là những gì công việc của bạn trước khi làm việc cho
Viettel Peru?
Tôi từng làm việc cho một công ty dầu khí và khai thác khoáng sản và
chịu trách nhiệm về nguồn nhân lực. Một trong tôi
những người bạn làm việc cho Viettel Peru sắp bỏ
công việc do các vấn đề cá nhân nên tôi đã được giới thiệu
đến công việc.
Bạn có thay đổi chủ vì nó không phải là một
công việc tốt?
công ty cũ của tôi là có kích thước nhỏ. Khi xem xét
các xu hướng phát triển của Viettel, tôi quyết định
thay đổi. Tôi đã đọc các tài liệu về Viettel
trên internet vì vậy tôi nghĩ rằng việc phát triển và mở rộng
của một nhóm đa quốc gia như Viettel sẽ
giúp tôi tìm hiểu thêm và sự nghiệp của mình sẽ phát triển.
Tham vọng của tôi là trở thành một chuyên gia trong
quản lý nguồn nhân lực, trong đó yêu cầu khác nhau
kỹ năng và kinh nghiệm, vì vậy tôi quyết định đến
làm việc cho Viettel. Tôi muốn làm chủ lĩnh vực này và tôi
thấy các cơ hội để làm điều đó ở đây.
Nói thật, tôi đang cầu nguyện để được gọi cho một
cuộc phỏng vấn và ngay lập tức chấp nhận một công việc tại Viettel
thẳng sau khi nhận được một lời đề nghị.
Bạn có bất cứ ấn tượng với về làm việc
theo phong cách của người Việt, đặc biệt là Viettel
nhân viên?
Tôi nghĩ rằng có một phong cách, mà tôi cả hai đều thích và không thích.
Tất cả mọi thứ phải được thực hiện nhanh chóng tại Viettel.
Đó là văn hóa đúng, bởi vì nếu bạn muốn được
thành công, bạn phải nắm bắt cơ hội
và bạn phải được nhanh chóng. Trong kinh doanh, bạn phải
nhanh chóng để đạt được một lợi thế. Tôi biết rằng nó là Viettel
văn hóa.
Nó là rất nhanh chóng ban hành một quy định hoặc để thực hiện
một quyết định, thậm chí ngay sau khi một cuộc họp Viettel.
hiệu quả đã được cải thiện nhiều làm việc.
Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng tất cả mọi thứ nên tuân theo
các quy trình (Paola mỉm cười, có lẽ đây là
văn hóa của Peru là một phần của cuộc sống của tôi). Chúng tôi
muốn mọi thứ phải thật bình tĩnh và yên tâm. Vì vậy,
quá trình ra quyết định nhanh chóng làm cho chúng ta
khó khăn để thích nghi.