Employee involvement is creating an

Employee involvement is creating an environment in which people have an impact on decisions and actions that affect their jobs.

Employee involvement is not the goal nor is it a tool, as practiced in many organizations. Rather, it is a management and leadership philosophy about how people are most enabled to contribute to continuous improvement and the ongoing success of their work organization.

Kết quả (Việt) 1:

Sự tham gia của nhân viên là tạo ra một môi trường trong đó mọi người có một tác động trên quyết định và hành động mà ảnh hưởng đến công việc của họ.Sự tham gia của nhân viên không phải là mục tiêu, cũng là một công cụ, như thực hành trong nhiều tổ chức. Thay vào đó, nó là một quản lý và lãnh đạo triết học về làm thế nào người đặt được kích hoạt để đóng góp cho cải tiến liên tục và sự thành công liên tục của tổ chức công việc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Sự tham gia của người lao động là tạo ra một môi trường trong đó mọi người có ảnh hưởng đến các quyết định và hành động đó ảnh hưởng đến công việc của họ. Sự tham gia của nhân viên không phải là mục tiêu cũng không phải là một công cụ, như thực hành trong nhiều tổ chức. Thay vào đó, nó là một quản lý và lãnh đạo triết lý về cách mọi người được hầu hết các hoạt động để góp phần cải tiến liên tục và sự thành công liên tục của tổ chức công việc của họ.