Instead of simply assign workers to

Instead of simply assign workers to just any job, match workers to their jobs based on capability and motivation, and train them to work at maximum efficiency.

Kết quả (Việt) 1:

Thay vì chỉ đơn giản là chỉ định người lao động để chỉ bất cứ việc làm, phù hợp với người lao động để công việc của họ dựa trên khả năng và động lực và huấn luyện họ làm việc hiệu quả tối đa.

Kết quả (Việt) 2:

Thay vì chỉ đơn giản là bố trí cán bộ để chỉ bất kỳ công việc, người lao động phù hợp với công việc của họ dựa trên năng lực và động lực, và đào tạo họ để làm việc hiệu quả tối đa.