RULES OF LABORIn order to remain la

RULES OF LABOR

In order to remain labor order and discipline, the Company’s stipulations are as herein after.
1. Working time: from Monday to Saturday; not exceed 48 hours per week.
Morning: 08am – 12pm
Afternoon: 01pm – 05pm
Technical Department: according to Head of Department’s arrangement and showing up on time when working on shift or overtime.
Shift handover stipulation: Supervisors must be at work at least 30 minutes prior to handover, and staff must be at least 15 minutes. In case of no staff showing up for next shift or taking over works, the staffs on duties are not allowed to leave and have to report to higher hierachy.
2. Wear must be neat, graceful and appropriate to business. Shirt or T-shirt should have collar and sleeve, and length to waist; trouser and skirt are allowed; shoes must be in needed; hair is kept tidy; nails are clean, male staffs’s can not be remained long. All staffs are required to be diligent, active, reponsible, careful and professional at work.
3. Staffs are not allowed to perform personal works and leave without permission. For those who are in Production Department, mobilephone is prohibited during work. Time must be effectively in use, assignment has to be accomplished on time. Staffs have to report and get permission from their managers for remaining at work place after work, where required.
4. People who do not have business with the Company are not allowed to present at work place.
5. Procedures of labor protection, occupational safety and hygienic, fire fighting and any technical regulation must be strictly taken in place.
6. All Company’s assets must be used in accordance with technical instruction or purpose. Without approval, no one has the right to move or transport, transform any equipment and other assets.
7. Staffs have to keep their work place in tidiness and order. All electric equipment must be turned off before leave.
8. Guest greeting should be given in formal way and according to staff’s suitable duties. Those who visit for business are required to to be welcomed at the Company’s meeting room or place stipulated only.
9. No any transaction is happended without approval. All kinds of gift receipt, whether in cash or object, from guest or customer are forbidden.
10. Any leave taken must be sought for approval from Human Resource Department and General Director (exception of public holidays as state stipulation) prior at least 02 working days.
11. No alcohol drinks are allowed at work place at any time. Smoking is also banned in working area.
12. No possession, trade or usage of drugs, weapons and flamable materials or liquid are allowed.

13. The protection of the property, technological and business secrets of the Company are priority. Any activity of fighting, harming to colleague relationship will be penaltied or disciplined in accordance with the Company’s Regulations.

Kết quả (Việt) 1:

QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNGĐể duy trì trật tự lao động và kỷ luật, quy định của công ty như ở đây sau khi.1. làm việc thời gian: từ thứ hai đến thứ bảy; không quá 48 giờ mỗi tuần.Buổi sáng: 08 am-12 pmBuổi chiều: 01 pm-05 pmBộ phận kỹ thuật: Theo trưởng bộ phận sắp xếp và hiển thị trên thời gian khi làm việc trên sự thay đổi hoặc làm thêm giờ.Thay đổi bàn giao quy định: giám sát phải làm việc ít nhất 30 phút trước khi bàn giao và nhân viên phải là ít nhất 15 phút. Trong trường hợp không có nhân viên đang hiện cho sự thay đổi tiếp theo hoặc tiếp quản công việc, nhân viên về nhiệm vụ không được phép rời khỏi và phải báo cáo đến cao hierachy. 2. mặc phải gọn gàng, duyên dáng và thích hợp để kinh doanh. Áo sơ mi hoặc áo nên có cổ áo và tay áo, và chiều dài đến thắt lưng; quần và váy được phép; giày dép phải được trong cần thiết; tóc được giữ gọn gàng; móng tay là sạch sẽ, Nam nhân có thể không được còn dài. Tất cả nhân viên được yêu cầu phải siêng năng, hoạt động, trách, cẩn thận và chuyên nghiệp tại nơi làm việc.3. nhân viên không được phép để thực hiện các hoạt động cá nhân và để lại mà không được phép. Đối với những người đang ở trong phòng sản xuất, mobilephone bị cấm trong công việc. Thời gian phải hiệu quả sử dụng, chuyển nhượng phải được thực hiện vào thời gian. Nhân viên phải báo cáo và nhận được sự cho phép từ người quản lý của họ cho còn lại tại nơi làm việc sau khi làm việc, trong trường hợp cần thiết.4. người không có kinh doanh với công ty không được cho phép để có mặt tại nơi làm việc.5. thủ tục bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh, chữa cháy và bất kỳ quy định kỹ thuật phải được nghiêm chỉnh thực hiện tại chỗ. 6. tất cả công ty tài sản phải được sử dụng theo quy định của chỉ dẫn kỹ thuật hoặc mục đích. Nếu không có sự đồng ý, không ai có quyền để di chuyển hay vận chuyển, chuyển đổi bất kỳ thiết bị và tài sản khác.7. nhân viên phải giữ vị trí công việc của mình trong tidiness và trật tự. Tất cả các thiết bị điện phải được tắt trước khi rời khỏi. 8. khách lời chào nên được đưa ra theo cách chính thức và theo nhiệm vụ của nhân viên thích hợp. Những người ghé thăm cho việc kinh doanh được yêu cầu để được chào đón tại Phòng họp của công ty hoặc nơi quy định chỉ. 9. không có bất kỳ giao dịch là happended mà không có sự chấp thuận. Tất cả các loại quà tặng nhận được, cho dù bằng tiền mặt hoặc đối tượng, từ khách hoặc khách hàng bị cấm. 10. bất kỳ để thực hiện phải được tìm kiếm cho sự chấp thuận của sở và tổng giám đốc (ngoại trừ các ngày lễ công cộng như nhà nước quy định) trước ít nhất là 02 ngày làm việc.11. không có đồ uống rượu được cho phép tại nơi làm việc bất cứ lúc nào. Hút thuốc cũng bị cấm trong khu vực làm việc.12. không sở hữu, thương mại hoặc sử dụng ma túy, vũ khí và vật liệu flamable hay chất lỏng được cho phép.13. bảo vệ tài sản, công nghệ và bí mật kinh doanh của công ty là ưu tiên. Bất kỳ hoạt động chiến đấu, làm hại tới mối quan hệ đồng nghiệp sẽ có penaltied hoặc xử lý kỷ luật theo quy định của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

QUY LAO ĐỘNG

Để duy trì trật tự lao động và kỷ luật, quy định của Công ty như sau đây.
1. Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ bảy; không quá 48 giờ mỗi tuần.
Buổi sáng: 8:00-12:00
Chiều: 1:00-17:00
. Phòng kỹ thuật: theo Trưởng phòng nhân sự sắp xếp và hiển thị trên thời gian khi làm việc theo ca hoặc làm thêm
phím Shift bàn giao quy định: Giám sát phải làm việc ít nhất 30 phút trước khi bàn giao và nhân viên phải có ít nhất 15 phút. Trong trường hợp không có cán bộ hiển thị cho ca sau hoặc làm thêm các công trình, các cán bộ thi hành công vụ không được phép để lại và phải báo cáo cho hệ thống phân cấp. Cao hơn
2. Mặc phải gọn gàng, duyên dáng và thích hợp để kinh doanh. Áo sơ mi hoặc áo thun nên có cổ áo và tay áo, và chiều dài đến thắt lưng; quần và váy được phép; giày phải có trong cần thiết; tóc được giữ gọn gàng; móng tay sạch sẽ, nam nhân viên không thể ở lâu. Tất cả các nhân viên được yêu cầu phải được siêng năng, năng động, chịu trách nhiệm nội, cẩn thận và chuyên nghiệp trong công việc.
3. Nhân viên không được phép thực hiện công việc cá nhân và để lại mà không được phép. Đối với những người trong Bộ phận Sản xuất, Mobilephone bị cấm trong khi làm việc. Thời gian phải được hiệu quả trong sử dụng, chuyển nhượng phải được thực hiện đúng thời hạn. Nhân viên phải báo cáo và được sự quản lý của họ cho còn lại tại nơi làm việc sau khi làm việc, nơi yêu cầu.
4. Những người không có kinh doanh với Công ty không được phép có mặt tại nơi làm việc.
5. Thủ tục bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh, phòng chống cháy nổ và các quy chuẩn kỹ thuật phải được thực hiện nghiêm chỉnh tại chỗ.
6. Tài sản Tất cả các công ty phải được sử dụng theo đúng hướng dẫn kỹ thuật hoặc mục đích. Nếu không có sự chấp thuận, không ai có quyền di chuyển hoặc vận chuyển, chuyển đổi bất kỳ thiết bị và các tài sản khác.
7. Nhân viên phải giữ cho nơi làm việc của họ trong ngăn nắp và trật tự. Tất cả các thiết bị điện phải được tắt trước khi nghỉ.
8. Khách lời chào sẽ được đưa ra trong cách chính thức và theo nhiệm vụ phù hợp của nhân viên. Những người ghé thăm cho doanh nghiệp được yêu cầu để được chào đón tại phòng họp của Công ty hoặc tại địa điểm chỉ định.
9. Không có bất kỳ giao dịch được happended mà không phê duyệt. Tất cả các loại nhận quà tặng, cho dù bằng tiền mặt hoặc đối tượng, từ khách hoặc hàng cấm.
10. Bất kỳ để lại lấy phải được tìm kiếm chính từ Phòng Nhân sự và Tổng giám đốc (trừ các ngày lễ như quy định nhà nước) trước ít nhất 02 ngày làm việc.
11. Không uống rượu được cho phép tại nơi làm việc bất cứ lúc nào. Hút thuốc cũng bị cấm ở khu vực. Làm việc
12. Không sở hữu, thương mại hoặc sử dụng ma túy, vũ khí và vật liệu flamable hoặc chất lỏng được cho phép.

13. Việc bảo vệ những bí mật bất động sản, công nghệ và kinh doanh của Công ty là ưu tiên. Bất cứ hoạt động chiến đấu, làm tổn hại đến mối quan hệ đồng nghiệp sẽ được penaltied hoặc xử lý kỷ luật theo quy định của Công ty.